【戦略的人事 プレイングマネージャー】人事チームリーダー候補
募集要項
| 年収 | 600万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 当事務所は1993年に設立され、ファイナンス分野を中心に、会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供しております。現在では、国内有数の総合型会計事務所のひとつとして、M＆Aや組織再編、ストラクチャード・ファイナンス、企業再生、事業承継、資産税や国際税務などクライアントの皆様のあらゆるニーズにお応えするサービスを提供しております。その結果、当事務所の活動は、日本だけに限らず、アジアにおける有力な事務所として国際的にも高い評価を頂いております。 人事チームのリーダーとして、アドミストレーション部部長とともに事務所全体の経営戦略策定及びその遂行の一翼を担っていただきます。特に人事としては、重要な情報資源であるヒト、モノ、カネ、情報の「ヒト」を管理する要となります。 今回は、人事業務の現場責任者候補の募集となります。 【業務詳細】 ・人事政策（各種人事制度、ワーク・ライフ・バランス等）の立案・改正の推進 ・各種規程類の整備/改定 ・教育・研修制度の立案・整備/運用 ・社会保険関連等各種手続き ・労務管理 ・給与計算 ・衛生管理関連 ・その他 ※人事業務知識・スキルの中でも「人事制度設計」「法対応」などの分野で戦略的に取り組まれたご経験がある方を求めています。 【募集背景】 今後の業務範囲の拡大を見据えた組織体系の構築のため（増員） 【面接回数】 2回を予定しております。 |
| 求める人材 | 【求める条件】 ・正社員として人事業務の実務経験が8年以上ある方 ・人事業務にかかわる法律の知識がある方 ・PCスキルのある方（ワード上級・エクセル上級・PPT中級以上） 【歓迎条件】 ・お客様へコンサルティングや提案業務を行ったことがある方 ・事業会社での人事企画の経験のある方 ・経営企画部や総務部門にて人事企画業務に携わっていた方 ・コンサル会社にて、人事領域のコンサル業務に携わった経験のある方 ・論理的思考のできる方 ・意思決定のできる方 ・自ら手足を動かして仕事を進められる方 ・一からルールや制度、業務フローを作り上げることができる方 ・自らの考えや正攻法のやり方にとらわれず、柔軟に対応できる方 ・腰を据えて、長く勤務する意志のある方 ・コミュニケーション能力に優れている方。 ・ホスピタリティ能力が高い方 ・学習能力の高い方 ・他事務所スタッフと協業して各業務に携わっていただくため、協調性を持って働ける方 ・担当業務に責任を持って取組み、仕事内容を掘り下げてより詳しく理解しようとする姿勢がある方 当社の特徴 ■先進的、複合的な案件：高度な案件に携わるチャンス多数。経験を通じて応用力があるプロフェッショナルスキルを磨くことが可能。 ■経験豊富な上司・ベテランスタッフによる指導：各分野で高い実績を持つ税理士、公認会計士、国税OB等、経験豊富なベテランスタッフ多数。手厚い指導あり。 ■蔵書10,000冊ライブラリー、研修・書籍・語学学習補助：研修補助等の自己啓発をサポートを用意。知識研鑽必須の書籍は約10,000冊常備。 ■産休・育休：4年間で26名全員が産休育休取得。復職予定者の復職率92％。 ■OB・OG会：OB・OG 会員と所員の親睦会を定期的に開催。 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 食品 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | - |
