人事戦略室（組織・経営人事クリエーター） ～地方創生を使命とし地方企業の支援を実施～
募集要項
| 年収 | 700万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 「地方こそ、新しい日本。」 ～人の力で、地方創生を目指します。～ 当社は地方創生を目的として政府主導で設立された、地方企業のご発展に必要となる経営人材を ご紹介する会社です。 ＜業務イメージ＞ 地方企業の経営者のインタビューを通して、発展の阻害要因を明確にし 当社戦略コンサル部門、人材紹介部門と連携をしながら、解決策の提案・実施を行います。 今回の募集は組織・経営人事領域の専門家としての役割を期待しております。 課題内容によっては、直接企業に出向き具体的計画の立案、実行を行っていただくこともございます。 |
| 求める人材 | 【求める条件】 ・労務（労働組合窓口部門など、会社を背負った全体人事企画）、経営企画（組織、労務、人事企画中心）主体のキャリア形成 ・人事業務全般の経験を有し、人事諸施策の関連性を熟知した上で、経営層に対して助言、提案等を行った経験 【歓迎条件】 ・複数の人事系業務を経験し、人事業務全体の仕組みと関連性を理解していること ・本社人事部門だけではなく、現場（営業、工場等）の経験を積んでいること ・マネジメント経験（部内だけでなく他部署職制との折衝経験があること） ・地方勤務経験があり、客観的に本社業務や本社機能を見た経験があること ・人事的課題について、直接的な施策（新制度構築など）ではなく、既存施策の運用改善・改革により、解決した経験があること ・新卒に近い段階で、人事・労務に深く通じた上長のもと、実務的な修行1～2年行っていること 【求める人物像】 ・地方創生のムーブメントを創り出す意欲のある方 （”8”を”10”にした経験より、”0”から”1”を生み出した経験や”1”を”3”にした経験を重視します） ・過去在籍した企業において「覚悟」・「責任」を以て業務に従事していた方 ・自らが率先して行動を起こせる方（方針や目標が不明確な場合、自身でそれらを作り動き出せる人） ・過去の成功体験に固執することなく、新たな取り組みを柔軟に取り組める方 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 食品 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | - |
