【HR責任者】日米で活動するITベンチャーでイチからHR体制を構築してくださる方を探しています

募集要項

年収	700万～1000万
雇用形態	正社員
職種	人事
仕事内容	■当社について 2000年にシアトルで創業した会社です。当時から昨今のIoTトレンドを予見し、「私たちの身の回りのもの全てがインターネットに繋がり、アプリケーションは全てサーバー側で走るようになり、様々なデバイスはユーザー体験を提供するためのアクセスポイントになる」というビジョンのもと設立され、このビジョンの実現のため日々活動しています。 ■募集背景当社は今年で社員数50名を突破し、ビジネスが加速していっている中で、HR業務の責任者に参画いただき体制を強化していくことになりました。現在、採用担当者は1名いますが、労務は外部の社労士さんにお願いしており、その他の人事業務は総務で兼務している状態です。今後も成長が見込まれる中で、HRの責任者として体制を構築して頂ける方を探しております。当社は、エンジニアが全体の8割。デザイナーさんも在籍しているモノづくり集団です。そんな環境で、エンジニアさんやデザイナーさん達が楽しく、働きやすく過ごせるような制度設計や体制づくりをして頂ける方に是非参画して頂きたいです。日米で活動するITベンチャーでイチからHR体制を構築してみたいという方は、まずは一度カジュアルにお話を聞きに来てみてください！ ■主な業務内容拡⼤期の⼈事部⾨を専任でご担当頂くポジションとして、給与関連以外のあらゆる⼈事業務（採⽤、研修、社員リレーション、労務）をマネージ頂きます。・⼈事関連（⼊退社⼿続き／管理、個⼈情報／異動情報の管理／401k関連の⼿続き等）・勤怠関連・⽂書関連（就業規則、各種規定類管理）・社会保険⼿続き関連全般／⼈員報告書作成／⼊退社管理）・社内衛⽣管理・採⽤業務⼈材戦略の⽴案、推進・⼈事諸制度の設計、運⽤（⼈事考課含む）・⼈材開発企画（研修）等
求める人材	【求める条件】・⼈事労務経験7年以上・ビジネスレベルの英語⼒・衛⽣管理者資格またはそれに準ずる業務経験【歓迎条件】・IT/ソフトウェア業界での⼈事業務経験・ソフトウェアエンジニア採⽤のご経験・⼈事制度設計・構築のご経験・企業の成⻑・拡⼤期において⼈事労務に従事した経験・社労⼠資格・外資系企業での就業経験・当社のカルチャーを理解し、共感してくださる⽅・自ら課題を発見し、行動を起こせる方・ざまざまな社内ルールの構築を進める中で、社員から意⾒（不満等々も含め）も聞き、上⼿くまとめてくださる⽅

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	食品
資本金	251億2200万円
従業員数	-