【新規立ち上げ】直販営業組織における営業管理職(営業所長)
募集要項
年収 | 800万~1500万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 経営企画 |
仕事内容 | 直販営業組織新規立ち上げにおける営業所の組織構築・運営・マネジメントをお任せいたします。 【具体的業務例】 ・コンサーブ アドバイザー(営業職)のリクルート活動 ・コンサーブ アドバイザー(営業職)の教育、育成 ・営業所全体のマネジメント 【直販営業組織の立ち上げの背景】 生命保険の世界では、「収入が不安定のため、営業社員が定着しづらい」「数字に追われて疲弊していく社員が多い」といった声を 耳にすることがあります。 当社では、「営業社員が長く安定して活躍できる環境はないか」「働きがいや満足感を持てるためにはどうしたらよいか」を追求した結果、保険業界では珍しいスタイルの直販営業組織を立ち上げることに踏み切りました。 【《新規立ち上げ》直販営業組織のポイント】 ■継続型「固定給」による安定した給与体系 安定的な収入を確保することができ、安心して働くことができます。 ■「ダイレクトマーケティング」の活用による安定した活動基盤の提供 ダイレクトチャネル(通信販売)との連携により、既に当社で生命保険にご加入いただいているお客さまや生命保険をご検討されている お客さまに訪問し、じっくり信頼関係を築く営業スタイルを目指しております。 ■充実した教育・研修体制 入社後3ヶ月間の初期研修をはじめとした充実の教育・研修体制で真のプロフェッショナルに育成します。 【このポジションに期待すること】 「全ての営業社員が安心して長く活躍できる組織」の構築を一緒に創っていただける方を求めています。 【モデル年収】 ■約1000万円/入社1年目・35歳・営業所長/月給65万円 ■約1300万円/入社 4年目・38歳・営業所長/月給80万円 ■約1600万円/入社 7年目・41歳・ 支社長/月給95万円 |
求める人材 | 【求める条件】 ・大卒以上 ・生命保険の営業経験が3年以上 ・新しい部門を自らの手で育てていく意欲があること ・既成概念にとらわれず、新しい発想で業務に取り組めること 【歓迎条件】 ・マネジメント経験者 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 生命保険・損害保険 |
資本金 | 590億円 |
従業員数 | - |