開発技術責任者/CTO候補

募集要項

年収	600万～1000万
雇用形態	正社員
職種	COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
仕事内容	弊社は、2005年の設立以来、一貫して、クライアント様の『営業の効率を最大化』することを支援してきております。現在、営業職のためのマーケティングツールの開発・販売を通じて「営業の仕事をもっと楽しく、もっと誇らしく」する事業を行っております。今後の開発体制強化のため開発部門の責任者として弊社の技術面を全面的にお任せできる方を探しております。開発部門のトップとして、企画～プログラミング～運用など上流から下流まで一貫して携わって頂きます。セールスのとテクノロジーの世界は、メンタリティー的にも距離があったかと思います。しかし、その壁を乗り越えていいサービスを作れれば多くの人の役に立てるかと感じています。私自身は、ずっとセールスパーソンとしてキャリアを歩んで参りました。今回、最高のwebサービスを作るために最高のエンジニアの方に大きな裁量権をもちながらもビジョンは共有して一緒にお仕事をさせていただきたいと思っています。【業務詳細】・経営戦略の策定・事業部門全体のIT戦略立案と遂行・個別システムの企画・開発ディレクション・ビジネスモデルの構想段階から参画し、ビジネス企画と同時にシステムを企画推進・インフラの設計、構築、提案、改善・UI改善、SEO、データ分析・大規模プロジェクトの推進（PMO支援、開発スキーム開発）・ビジネス戦略、グローバルのシステム戦略や、業界トレンドを踏まえ、中長期のIT戦略を策定・IT投資マネジメント方針と決済ルールの取り決め・今後のビジネス戦略を睨み、事業部門も含めたIT人材育成計画を立案・長期的なビジネスの変化を見据えて、システム構造をマネジメント・新サービスの企画・開発・運用【技術環境】開発言語：Java,PHP,ruby,python ソースコード管理：Github イシュー管理：Backlog チャットツール：Slack 【チーム構成】プロダクトマネージャー：1名エンジニア：4名
求める人材	【求める条件】・プロジェクト統括の経験・経営戦略策定経験・マネジメント経験・リードエンジニアとしてのBtoBサービスの設計・開発・運用経験・アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア等の技術メンバーをマネジメントし、プロデューサー/ディレクター/顧客と仕様調整しながら、BtoBサービスの設計・開発・運用を成功に導いた経験・LAMP環境でのWebアプリケーションの設計～開発～運用経験・サーバー、ネットワーク、データベース、ミドルウェア、データセンターなどの設計・構築経験・要件定義/開発/設計/運用を推進した経験・エンジニアとして、Webサービスの開発をした経験・外部のシステム会社と折衝・進捗管理をしながらシステム開発をした経験・戦略立案、業務分析、ベンダー管理、予算管理の能力・経験をお持ちの方・英語でのコミュニケーション能力【歓迎条件】・ディープラーニングに関する研究・開発の経験・Webサービスの開発経験・Web技術のトレンドに詳しい方

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	食品
資本金	251億2200万円
従業員数	-