HCM コンサルタント － Human Capital Management Consultant
募集要項
| 年収 | 400万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | プログラマ(汎用系) |
| 仕事内容 | 【Manager以上】 人事コア業務（入社～退社の人事ライフサイクル）もしくはグローバル人材管理業務に精通している方 ・人事領域に関するパートナーとして企業の部課長レベルとディスカッションを行う ・人事領域のシステムインテグレーションプロジェクトをリードする 【Entry Level～Team Leader】 ・人材情報の管理レベル・管理項目（ローカル限定、グループ／グローバル共通）、 展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセス/Talent Managementプロセスの設計を実現 ・SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADPといった、グローバルで評価の高い SaaSサービスの活用によるグローバル／グループ人事のIT化の早期実現 ・既存ERPやローカルシステムとの連携（IDM系や給与系）、データ移行やチェンジマネジメントを含めた 大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、単にHRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報基盤との統合を実現 ・英語でのコミュニケーションが生じるプロジェクトへの参画 |
| 求める人材 | 【求める条件】 ・以下の何れか最低1つの開発経験2年以上 （SAP HCM / Oracle EBS / Oracle Peoplesoft / Workday / SuccessFactors） ・ ビジネスレベルの日本語、TOEIC650以上 【歓迎条件】 ・人事管理業務 の業務理解、システム構築・運用経験 ・業務の早期キャッチアップ能力（セルフスターター）、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション （会議議事録、設計資料、ディスカッションペーパー）の作成能力 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 食品 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | - |
