Global Recruiter 【CEO直轄部門】
募集要項
| 年収 | 800万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 当社は次世代ERPシステムとなる人工知能型ERPの発売を開始しました。世の中の「働く」を変えるため、この人工知能型ERPの開発と営業を強化してまいります。 「人工知能型ERP」の成功において、一番重要なのは「人材」です。ビジョンの実現に向け、人材採用は重要な経営課題です。 この重要なミッションを成功させるべく、募集を強化しています。 【仕事内容】 ■ミッションは、「全世界から優秀な人材を採用してくる」こと。 当社の海外における採用人数は、数百名規模。 採用活動を行う国は、現在、アジア、北米、欧州等、10カ国以上の国で採用活動を実施しています。 採用計画から、候補者との接触、選考等、仕事内容は幅広く、 かつ、これまでの採用手法に捉われることなく、幅広く企画立案していただけます。 ■CEO直轄部門 ソフトウェアを開発するための最重要資源は人材であると考えており、 そのため、当社では人材に関する事案は、最重要経営課題として位置づけられています。 よって、採用部門はCEO直轄部門。 企画立案の際には経営陣に対して、直接提案し、議論する機会があります。 仕事の幅を広げるのはご自身次第です。 |
| 求める人材 | 【求める条件】 ・英語（ネイティブレベル） ・社会人経験2年以上 ・営業経験2年以上 もしくは 人材採用経験2年以上 【求める人物像】 ・グローバル環境において、異なる文化・習慣・環境の中でもアグレッシブに業務に取り組める方 ・ネイティブレベルの英語力を持つ人材と、英語での意思疎通がスムーズに行える方 ・裁量を持ち、難度の高い仕事に取り組むことで、より早く成長したいという意欲を持った方 ・積極的に担当業務の範囲を広げ、自ら仕事を創りだしていける方 ・論理的かつ合理的にものごとを考え、的確なコミュニケーションが取れる方 ・ミッションや業務に対して熱意があり、辛いことがあっても乗り越えられるタフさを持った方 ・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 資本金 | 36億2600万円 |
| 従業員数 | - |
