人事・組織コンサルタント

募集要項

年収	500万～1000万
雇用形態	正社員
職種	組織、人事コンサルタント
仕事内容	当社は人材開発コンサルティング会社として、組織の人材のパフォーマンスを最大限に高めることで顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界、多数の日本企業および外資系企業へのサービス提供を行っており、優れた人材の発見、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。当社サービスはISO29990にて国際認証を受けており、高い品質基準を保ち続けていることが証明されています。これは約50年の歴史に裏打ちされたケース事例の豊富さとコンサルタントの力量があって、アセスメント品質を高く保つことができています。顧客からのリピート率は70％～80％となっています。【当社の実績と強み】・過去40年以上で、延べ50万人を超えるマネジャー／リーダーを昇進昇格や能力開発に向けた診断・育成実施し続けています。・組織の中でマネジャー／リーダーとして成功するために必要な能力特性を、様々な調査研究に基づいた包括的見地から確立しています。・米国人材開発コンサルティング会社DDI社との提携関係を通じ、約40カ国にわたる多国籍プロジェクトの実施を支援しています。・80名以上の経験豊富なコンサルタントがお客様とのパートナーシップを通じて、ビジネス成果向上につながる実践的で実効性の高いソリューションを提供しております。【主要なコンサルティング領域】・人材アセスメント・トレーニング法人営業が受注したプロジェクトへのアサインをされるところからスタートし、ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで持って行きます。 ◆アセスメントシステム：個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い、研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。 ◆トレーニング：組織力を高めるためのリーダーシップトレーニングを中心に、コンサルタントがインストラクターを担当していきます。【採用背景】グローバル化が加速する中、「グローバルでの評価基準策定とは」というテーマも増加しており、顧客から相談をいただくケースが増えています。こういった当社の強
求める人材	【求める条件】・人事、組織領域への強い関心・大学卒業資格・管理職のご経験・所属している会社のサービスや製品をもっと良くしようと組織を巻き込んで前に勧めた経験 ※コンサルタントとしての経験は不問です。 ※元エンジニアの方も活躍していますので、エンジニアの管理職経験も歓迎します。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	食品
資本金	251億2200万円
従業員数	-