【人材育成・組織開発】営業マネジャー候補

募集要項

年収	800万～1000万
雇用形態	正社員
職種	コンサルティング営業、企画営業(法人向営業)
仕事内容	当社の根幹となる国内研修・人材育成事業における営業部門の統括ポジションです。上司となる役員と共に、下記の業務をご担当いただきます。【営業フェーズ】 ■新規企業の開拓 ■大手顧客との折衝、クロージング【営業企画フェーズ】 ■事業部の戦略立案 ■マーケティング、プロモーション活動の企画立案と実施 ■チームビルディング・マネジメント ■営業部メンバーの売上管理 ■市場分析とマーケットポテンシャルの発掘【その他】 ■社外パートナーとのリレーションシップ ■講師登壇私達は、大手企業の人材育成部署に対し、人材育成や組織開発の課題解決ソリューションを提供しております。顧客と長きにわたるビジネスパートナーの地位を築き、2，3年後に求められる人材を仮説立て、長期的施策をご提案する仕事です。企業における「ヒト」という重要な経営資源をどう成長させることで、企業の成長に寄与していくか。そして、企業が成長することで、社会にいい影響が与えられるか。私たちの仕事は、目の前の受講生へのインパクトを考えるだけではなく、大きな視野、高い視座で物事を見ることが求められます。将来的に、事業部長、そして経営幹部として当社を担っていただきたいと考えております。（早期での昇格を想定）
求める人材	【求める条件】 ■人材育成、組織開発への興味関心 ■マネジメントもしくはリーダー経験（10名程度）【歓迎条件】 ■HR領域（人材採用・人材育成・組織開発等）出身者 ■コンサルティングファーム出身者（経営的な視点から課題解決経験のある方） ■提案型営業経験 ※営業として圧倒的な結果を残した方 ■企業人事・教育・研修分野における知見をお持ちの方 ■論理的に顧客課題を整理・分析し、適切な解決策を提案できる方【求める人物像】 ■人材開発・教育領域に興味・関心をお持ちの方 ■経営者視点・ベンチャー志向をお持ちの方 ■目標に対する達成意欲の高い方 ■主体的に行動し、チームを巻き込める方【募集背景・特長】 ■ご入社後は現場で顧客及び商品を理解していただきながら、役員と共に市場分析等を進めてまいります。 ■トップダウン型ではなく、「自由と責任」が伴った組織ですので、ご自身の裁量で業務を進めることができます。【代表より】当社は、創業期より、教育を通じてより良い世の中にしていきたいと取り組んでまいりました。また2015年は、15周年という節目を迎え、2016年は会社としてより大きく変化をしていくタイミングとなります。最近では、名阪エリアへの事業展開・2016年1月よりシンガポール支社を立ち上げ、今後も更に顧客の課題解決をご支援していきます。これからの事業成長を担うコアメンバーとして、志を持った仲間にご入社いただけることを願っております。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	食品
資本金	251億2200万円
従業員数	-