業務システム企画
募集要項
年収 | 応相談 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | ビジネスコンサルタント系その他 |
仕事内容 | 弊社グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。 まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。 店舗スタッフの働き方や本部社員の業務をテクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。 <職務内容> 業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。 具体的な担当領域としては以下の中から適正を元にご担当いただきます: ・Store Operations ・Supply Chain Management ・Digital&E-Commerce ・Corporate Applications |
求める人材 | 【求める条件】 <必要な職務経験> 下記のご経験を複数年以上お持ちの方: ■経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関する経験 ■製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていた経験 <語学力> ■ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安) ※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば可。 ※エントリー時にTOEICスコア(もしくは何らか英語力を証明する事項、又は語学向上していく意志がある方はその旨も)を記載下さい。 <求める人物像> ■チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方 ■グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方 ■グローバルリーダーシップを発揮できる方。 ■自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方 (グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため) |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 繊維・アパレル |
資本金 | 102億7300万円 |
従業員数 | - |