アーキテクト/ITコンサルタント（人事領域担当）

募集要項

年収	応相談
雇用形態	正社員
職種	組織、人事コンサルタント
仕事内容	■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッションソリューショングループでは、クライアントの立場に立ち、新経営・業務・システム戦略、システム構築導入・業務移行の実現までのプロジェクトライフサイクルにおいて、ERPなど業務パッケージやサービスを活用したプロジェクトの推進を実施しております。また、新たな業務アプリケーションならびにクラウドなどのアプリケーションサービスの企画・構築・提供を実施しております。 ■職務内容の概要当社のコンサルティングスタイルは、戦略策定だけではなく、実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進します。 HR/HCM 分野における一連の業務において、新制度設計支援、業務改革検討、新システム化計画、ソリューション選定から導入支援などのコンサルティングサービスを手がけています。具体的なプロジェクト事例（一例として）・住宅産業向け要件定義～改革検討、新業務定義（含む業務パッケージ適用方法検討）、ソリューション導入支援（関連機能を含めた全体設計、パラメータ設定支援、テスト計画、移行計画立案など）・自動車部品製造業向け業務設計、ソリューション導入、保守運用支援 ■職務内容の詳細人事給与などの分野において、顧客戦略・要求、制度・法令も理解の上、計画段階からシステム導入まで、一貫してコンサルティング実施可能な人材を募集しております。ユーザ部門様と共に、業務設計（パッケージ適用検討を含む）、周辺機能を含めた全体設計、追加機能構築、移行プランの立案などを実施できる方。プロジェクト、もしくはチームをリードできる方自ら仮説を立て、計画立案・推進を実施でき、自身の幅を広げ次のキャリアにステップアップできることはもちろん、やりがいと成長を得られるポジションです。
求める人材	【求める条件】 ■求める経験・スキル（IT技術、専門性） •（必須）人事給与、あるいは人事管理、タレントマネジメント等の領域において、関連業務パッケージ導入経験（要件定義～設定～テスト） •（必須）人事給与、あるいは人事管理、タレントマネジメント等の領域において、関連業務パッケージ導入リーダ経験（要件定義～設定～テスト）【歓迎条件】 ■求める経験・スキル（IT技術、専門性） •（任意）人事制度や法令、また標準的な業務に関する一定の理解（プロジェクト経験を通じて得たもので可） ■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面） •俯瞰的/体系的な視野/思考 •論理的思考力 •高いコミュニケーション力 •高い理解力 •向上心

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	食品
資本金	251億2200万円
従業員数	-