【CTO候補】自社事業を複数展開。新規事業への積極投資。それらの事業を支える技術部門のマネジメント

募集要項

年収	600万～1000万
雇用形態	正社員
職種	COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
仕事内容	当社は10以上の自社事業を創発し展開しています。またその1つ1つが1～6億程度の事業規模であり、しっかり会社を支える柱になっていることが大きな特徴です。 2014年からは、既存の事業を拡大しつつ、さらにB2Cを含む新たな事業立ち上げの取り組みを加速しています。 2015年からは、事業部制へ本格移行し、技術部門は、事業に集中するエンジニアと、事業を共通基盤とインフラで支えるエンジニアと、大きく役割を分けています。今回の求人では、技術部門の責任者としてその両方のエンジニアをリードし、事業を加速する技術部門の強化を任とする人材を求めています。現在エンジニアは60名。部長1名、マネージャ3名で技術部門運営を行っています。期待するポイントとしては、 ①社外への発信：交流会や講演などの社外活動/発信を通じて、社の知名度、技術ブランドを強化する ②エンジニアの技術指導：時には、メンバーの隣で技術についてのディスカッションやペアプロなどを通じて、直接・間接の指導とそれを通じて、エンジニアからの信頼を得る ③技術部門の方向性を示し、実行する：メッセージの打ち出しと実行力をもってリードするといった点で強みを発揮して頂けることを期待しています。技術部門運営の具体的な役割分担は現メンバーと相談しながら決めていきましょう。
求める人材	【求める条件】エンジニア部門のマネジメント経験 (開発責任者、マネージャ、部門長などを想定) 【歓迎条件】・何かしらの事業立ち上げやスタートアップ企業での経験・技術に対する深い理解と洞察力を要するマネジメント経験・強いチームを創る技術マネジメントに興味・経験がある方・エンジニアには技術だけではなく、ベースとしてのしっかりとした人間性が重要という価値観をお持ちの方・指示命令ではなく、主体的に取り組み、強力なリーダーシップを発揮して頂ける方・現状に必要な変化を想像し、それに向かってアクションを起こしていける方・高いコミュニケーション力（受け止める力、伝える力）をお持ちの方・エンジニアの主張・提案を理解し、共感を示せる方

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	食品
資本金	251億2200万円
従業員数	-