Recruitment Manager （採用マネージャー）
募集要項
| 年収 | 600万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | ■募集背景 研究規模の拡大にともない、研究員の大幅な増員を実現するため、採用マネージャーを増員することになりました。 ■業務内容 採用業務に関する一連のサイクルを全て担当いただきます。 － 採用プラニング、ソーシング、エージェント・コミュニケーション、HRスクリーニング、面接調整、オファー承認およびレター作成、オファー面談 ＊＊＊＊ ■Background As expansion of research field, Japan Research Center decided to increase the number of Researcher. And to support this increase, HR is now hiring additional Recruitment Manager. ■Key Requirements He/she will join current Recruitment team in Research Center and conduct full cycle of recruitment operation. |
| 求める人材 | 【求める条件】 ‐ 事業会社もしくは人材紹介会社での経験 － 中国語力（まずは優先に選考を進めます） － 採用以外の人事業務経験がある方、尚可 － 電気・電子・機械・ITに関連する技術について、基本的な知識がある方（エンジニアレベルの必要はない） － 10年以上の勤務経験（採用や人事以外も含めて） Ideal candidate should have not all but some of the following skills or experiences; － Recruiter experience as in－house or an agent － Chinese speaking ability （as priority for now） － Some HR related knowledge other than recruitment will be an advantage － Basic understanding of technical industry like Electric, Electronics, Mechanical or IT － More than 10 years of working experience, including non－HR roles 【歓迎条件】 ・人材紹介会社での技術系人材の紹介経験 ・事業会社での人事経験 － Exerience as recruitment agent for enginer － HR experience in enterprise |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 食品 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | - |
