【グローバル人事部】 国際人事マネジメント（給与・税務・制度設計） / マネジャー
募集要項
| 年収 | 400万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【部署紹介】 グローバルモビリティおよび、海外勤務者に対するリスクマネジメントを担当する組織において、プロジェクトマネジメントと組織マネジメントを担っていただける管理職候補者の採用となります。 グローバルモビリティに関しては、現時点では専門知識や幅広い経験を有した人材を有しておらず、その分野での知識・経験をお持ちである方の採用を優先的に考えております。 また、当該規定やガイドライン、オペレーションフローも定期的に見直しを行う必要があり、それらに関するプロジェクトマネジメントも期待しておりますので、規模は問いませんが、そういったご経験も当ポジションには必須となります。 【具体的な仕事内容】 ■ 組織マネジメント（リーダー1名、メンバー4名） ※プレイングマネージャーとして実作業も担当いただきます。 ■ プロジェクトマネジメント（International Assignment Policyやグローバルモビリティに関するプロジェクトに参加いただきます） ■ 事業責任者、事業HR担当者、海外グループ会社との社内調整 ■ 海外人事に関する相談事項の対応 |
| 求める人材 | 【求める条件】 ■ 小規模（メンバー3名以上）の組織マネジメントのご経験 ■ プロジェクトマネジメントのご経験（企画から完了まで一連のPJMをご経験されたことがあること） ■ 海外赴任者向けの給与計算、ビザ手続きなど、グローバルモビリティに関する業務のご経験 ■ 英語力 TOEIC800点以上（英語でのコミュニケーションが取れること） 【歓迎条件】 ■ 海外拠点の立ち上げおよび各種調整業務（特に人事領域） ■ 日系、外資問わずグローバル企業での多国籍な環境下での業務経験 ■ 英語に加え、英語以外の外国語（中国語等）の語学力 ■ スピード感・変化の大きな環境下での業務経験 ■ 部門・担当の枠を超えた問題解決への意欲とコミュニケーション能力 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 食品 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | - |
