【グローバル人事部】採用オペレーションリード
募集要項
| 年収 | 400万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 弊社グループの採用オペレーション（作戦司令）のリードをお任せします。 また質の高い採用を追求すべく、データを基づいた分析から、 選考基準のあり方や選考フローの再構築をお任せします。 採用のあり方そのものを再定義するミッションを持っていただきます。 【具体的な業務内容】 － 採用戦略に基づく、各種作戦、戦術策定リード － 採用フローのモニタリング指標決定およびモニタリング運用 － 選考プロセスや面接官、適性検査等の基準策定、およびそのためのデータ分析業務 － 質と量を担保した選考に必要な面接数の算出およびその面接枠確保の仕組みづくり － 上記仕組みのシステム実装 － 予算管理の仕組化 － リクルーター、面接官のトレーニング |
| 求める人材 | 【求める条件】 【必須要件】 ・以下のいずれかの領域での3年以上のご経験 － BPO, BPRコンサル業務 － システムコンサル業務 － 大規模採用における採用オペレーション実務 － コンタクトセンター等でのサービス改善提案実務 ・日本語・英語のバイリンガル、もしくはビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） 【歓迎条件】 【歓迎要件】 ・採用業務に関わる実務経験 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 食品 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | - |
