【グローバル人事部】グローバル評価・報酬マネジメント

募集要項

年収	400万～1000万
雇用形態	正社員
職種	人事
仕事内容	当社では、グローバル全体で共通する、「グローバル人事制度」の導入を進めています。制度の導入にあたっては海外各社の状況を踏まえた制度のカスタマイズをおこない、ローンチまでサポートします。現地会社やそこでの法制度・人材マーケットの状況把握、そしてそれらを踏まえた評価制度・報酬の設計、および導入後の現地の運用支援を担当していただきます。【具体的な仕事内容】以下の仕事について主体的に推進いただきます。・海外報酬水準分析、検討・海外個社評価プロセス導入支援・報酬サーベイのデータ管理・制度導入における個別課題の解決
求める人材	【求める条件】・英語力：TOEIC 800点以上 ※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です・人事業務経験（特に企画業務/目安として2年以上）【歓迎条件】・評価制度・報酬制度など設計経験・多国籍企業での人事制度運用経験・コンサルティングファーム出身者歓迎