【グローバル人事部】国際人事マネジメント(給与・税務・制度設計) / スタッフ
募集要項
年収 | 応相談 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 人事 |
仕事内容 | 当社は現在、積極的に海外展開を行っています。それを人事面から推進するため、立上時における人事制度の設計・導入、M&A後の人事PMIなど、進出形態や発展段階に応じた海外現地法人への人事支援体制を強化していきます。 加えて、グローバル化の進展に伴い増加が見込まれる、日本から海外へ・海外から日本へ、海外拠点間、海外トレーニーなどグローバルモビリティにおける人事制度面での整備、給与計算、税務、諸種契約手続き、赴任者サポートの充実など多岐にわたる業務を担当いただきます。 <<グローバル人事に関わる以下の業務を担当いただきます。担当分野はご経験も踏まえて、相談の上決定させていただきます。>> ■グローバル人事マネジメント担当 ・グローバル人事マネジメントの体系化 ・海外現地法人向け人事諸制度(評価・報酬制度等)の整備 ・海外現地法人の人事課題に対する解決支援 ・その他関連業務 ■グローバルモビリティ担当 ・国際間異動に関わる処遇面での制度設計・運営 ・海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、人件費試算、ビザ手続き等 ・海外各社との出向契約手続き ・その他関連業務 |
求める人材 | 【求める条件】 ・英語力:TOEIC 800点以上 ※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です 以下いずれかの業務経験必須 ・上記業務経験 または ボーダーレス環境での業務経験 ・人事業務(給与・労務・企画等)の経験3年以上 【歓迎条件】 ・海外拠点の立ち上げおよび各種調整業務(特に人事領域) ・日系、外資問わずグローバル企業での多国籍な環境下での業務経験 ・英語に加え、英語以外の外国語(中国語等)の語学力 ・スピード感・変化の大きな環境下での業務経験 ・部門・担当の枠を超えた問題解決への意欲とコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・事業の成長とともに自身も成長したいという強い意思を持った方 ・部門・担当の枠にとらわれない高いコミュニケーション能力 ・プロフェッショナルな人事として、社員の立場にたったホスピタリティを持って仕事に取り組める方 ・『仮説⇒実行⇒検証⇒仕組化』を体現できる方 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 食品 |
資本金 | 251億2200万円 |
従業員数 | - |