【社長室直下の組織人事責任者候補】社内制度や人事制度を構築・運用して頂くプレイングマネージャーポジションです！

募集要項

年収	600万～1000万
雇用形態	正社員
職種	人事
仕事内容	当社は、独自のSEO技術とユーザビリティ改善ノウハウを強みとし、 Webコンサルティング事業とインターネットメディアを展開するITベンチャー企業です。人々に長期的に使われるインフラ的なWebサービスを生み出すことを新規事業の目標とし、 2012年にリリースしたメディアは、現在月間600万UUを突破し、 2015年3月にリリースしたアプリ版メディアはリリースわずか3ヶ月で100万DLを突破しました。 2015年6月には、自社メディアの海外展開に向けてフィリピンへ子会社を設立しました。既にアメリカ、イギリス、カナダ、インド、オーストラリアなど英語圏複数国に展開しています。事業好調および今後のサービス拡大に向けて重要なポジションとして、人事業務をお任せできる方を募集いたします！【仕事の内容】 1）人事制度構築・運用社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計、及びその最適運用人事査定制度の策定、及びその最適運用 2）研修制度構築社内教育制度設計、研修運営、マネジメント研修運営など【導入予定人事制度案】・社員満足度調査調査及びマネージャーフィードバック制度・・・社員全員にアンケートを取り、満足度調査を行うとともに人事施策に活かします。・遺族手当制度・・・社員が亡くなった際に、そのパートナーに社員が受け取るはずだった給与の半額を一定期間支給する制度です。・シャッフルランチ制度・・・社員同士の交流を深めるために会社が予算を拠出して社員同士ランダムにランチにいってもらう制度です。・出社時間選択制度・・・9時と10時で出社時間を選べる制度です・全社MBO（Managenet by objectives）制度・・・会社や役員、全従業員のミッションを全社公開し、誰が何を達成すべきかを明確化する制度です。・You are the one！・・・社員同士が賞賛や感謝の公開メッセージを送り合い、お互いに少額のボーナスを贈ることができる制度です。
求める人材	【求める条件】・マーケティングや戦略立案などロジカルな意思決定をしてきた経験・営業など折衝が必要な経験・労務に関する基本的知識・採用ないし採用に関わる業務経験【歓迎条件】・評価査定業務経験・社内人事制度策定経験・マネージメント経験【求める人物像】・男女性別年齢などのステータスに惑わされず公明正大な人格をもった方・人事判断を好き嫌いで行うのではなく、データに基づき冷静に行える方・ホスピタリティがあり社内からの協力を得られそうな方・投資とリターンを考えられるロジカルな方・当社のカルチャーを理解し共感していただける方

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	食品
資本金	251億2200万円
従業員数	-