人事専任担当（役員・部長候補）

募集要項

年収	400万～1000万
雇用形態	正社員
職種	人事
仕事内容	今回の募集ポジションは、社長・経営陣直轄の人事担当（役員・部長候補）で、新卒・中途採用、人事評価制度等の運用・改善をお任せするポジションです。成長企業の人事を統括することができる、チャンスに満ちたポジションと言えると考えます。【具体的には】 ■新卒・中途採用 ※新卒は2015年4月入社組から開始しました。第1期生は2名（文系1・理系1）、2016年4月入社の第2期生は5名（文系4・理系1）を迎えました。現在の採用方法はインターンシップ経由が主体であり、2016年9月には、「人工知能/自然言語処理のテクノロジーを体感。ワークショップ型インターンシップ 5days（日給24,000円）」を実施予定です。 ■人事評価制度の運用・改善 ※人事評価は年に2度。「従業員満足度調査（EQ）」は年に1度行っています。 ■労務関連（主に入退社時）等、人事専任担当（役員・部長候補）としてご活躍いただけます。また、当社経営陣は「現場」を重んじますから、経営陣と同じ立場で全体の人事戦略立案にも関わっていくことも可能です。「人は城、人は石垣、人は堀」。人なくして、私たちの企業目標達成はありません。人事はラクな仕事ではありませんが、経営陣を支え、とともに闘ってくれる方を望みます。
求める人材	【求める条件】 ■採用関連業務のご経験 ※人材エージェント、人材系媒体のご経験も含みます。【歓迎条件】 ■ベンチャー企業経験 ■マネジメント経験【当社で活躍する人の傾向】・現職で2年以上勤めている方。・ベンチャー企業に勤めている方。・数字を観ながら改善していくプロセスが好きな方。【当社でうまくいかない人の傾向】・数字、成果に向き合うことに動機がドライブしない方。・前職の価値観や方法を引きずりすぎてしまう方。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	食品
資本金	251億2200万円
従業員数	-