【グローバル人事部】評価制度運用スタッフ

募集要項

年収	800万～1000万
雇用形態	正社員
職種	人事
仕事内容	グローバル人事部タレントマネジメント課でのお仕事です。当課では、当社グループにおけるキャリア開発を促進を牽引しています。今回は評価管理グループでのメンバーを募集します。評価のプロセスは報酬額を決定するためだけでなく、その過程を通じて上司と能力開発に関するフィードバックを得て、今後のキャリア計画について話し合いを行うことを目的としています。そうした目的を達成するために、半期ごとに評価の運用を行い、継続的に制度と運用の改善を進めています。【具体的な仕事内容】以下の職務上の責任はチームとしてシェアし、チーム内での協力の上で実行して頂きます。当初は既存の業務運用を学ぶところから開始して頂き、関与を広げて頂く想定です。－当社グループ内での評価処理（対象従業員数は約6,500名）。 ※人事情報システムのセットアップやデータの取り扱い、会議調整なども含まれます－評価の運用結果分析、改善点等の洗い出し、評価制度の見直し－運用業務、規則、ガイドラインの具体化を行い、導入－報酬に関わる予算管理
求める人材	【求める条件】－評価もしくは給与に関わる業務の経験－大規模なデータをエクセルで取り扱った経験－エクセルスキル（関数、ピボット、グラフなど）－パワーポイントスキル（基本的なプレゼンテーション作成）－英語力：TOEIC 800点以上 ※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です）【歓迎条件】以下要件をお持ちの方－業務改善の経験とマインド－単純ミスを防ぐための慎重さと精確さ－機密保持に関する高い意識

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	インターネット関連
資本金	2035億8700万円
従業員数	-