【ヒトの介在価値にこだわる】採用戦略コンサルタント
募集要項
年収 | 400万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | コンサルティング営業、企画営業(法人向営業) |
仕事内容 | 【募集背景】 弊社はIT/WEB系の技術者に特化した一気通貫型人材紹介会社です。今後この領域において、業界No.1を目指すべく事業拡大フェーズに差し掛かっております。営業チームを昨年10名、現在30名、来年には70名規模になります。このスピード感で成長する中、体制強い組織を創るため、中核人財としてご活躍して頂ける方を募集することとなりました。その中でも将来を担うリーダークラスの人財不足が事業課題であり、今後の事業拡大を牽引して頂けるような方を探しております。 【仕事内容】 人材紹介のプロフェッショナルとして、企業の経営課題を「採用」という切り口で解決していただきます。 企業の「3C」を分析し、「そこで積めるキャリア」を理解し、その会社の風土を自分の言葉で説明できるようになる事が企業理解です。その上で、求職者の「実現したいこと」「今すぐはできないこと」「今できること」の棚卸しをしながら、転職者が思いもしない可能性を提示し、企業に人材を紹介していきます。 ※概要※ ・戦略立案、企画提案型のコンサルティングセールス ・新規顧客の開拓 ・休眠パートナーの活性化 ・データ分析及び提案営業の実施 ※詳細※ ・企業訪問をし、「3C」「キャリア」「匂い」を理解します ・加えて、中途採用の求人の要項をヒアリングします ・求人戦略の条件に合う転職者を探します ・転職者の面接日程を企業と調整する ・面接に向けた対策を転職者にアドバイス ・内定が出たら労働条件等を企業に調整 ・入社日前後の企業フォロー、求職者フォロー ※転職者の集客方法は、さまざま。縁故(知人からの紹介)・業界交流会などに参加して名刺交換・SNSや転職サイトなど登録者を探してメールを送信。転職者から問い合わせがあれば、お会いをしてコンタクトを図ります。 ※得意としている分野について 扱っている募集案件は、9割以上がIT・WEB系の技術者です(エンジニア、WEBディレクター、デザイナーなど)。 ※取引先はWEB・インターネット企業が中心 代表取締役・役員陣はじめ、人事、現場社員の方と関係構築いただきます |
求める人材 | 【求める条件】 ・法人営業経験3年以上 ※ソリューション提案のノウハウがある方 ・クライアント企業の業績貢献を通じて自身の市場価値を上げていきたい方 【歓迎条件】 ・圧倒的なスピードで成長したい方 ・営業としての取り組み実績を語れる方 ・自分自身の成果が評価・給与に反映されることにワクワクする方 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 食品 |
資本金 | 251億2200万円 |
従業員数 | - |