【急成長不動産ベンチャー/幹部候補】不動産仕入担当

募集要項

年収	800万～1300万
雇用形態	正社員
職種	コンサルティング営業、企画営業(法人向営業)
仕事内容	【弊社について】弊社は2004年に創業し、毎年順調に拡大している不動産事業とシニア事業、2本柱で事業を展開しております。成長を続ける2本の柱の更なる事業拡大に向けて、増員の募集です。【業務内容】同社の不動産総合営業として、主に法人顧客からの不動産情報をもとに、用地仕入れを中心に行って頂きます。扱う物件の幅は広く、マンションや店舗ビル、住宅や老人ホーム用地など多岐に渡ります。売買仲介、販売、リノベーション、収益不動産保有、不動産コンサルティングなど多岐にわたる不動産事業に取り組んで頂きます。 ■詳細：常時、3件～5件の案件に関して、情報収集～クロージングまで担当頂きます。【部署構成】不動産事業部の営業は社長・取締役の他に30代の社員が4名、20代の社員が1名、アシスタントが1名います。少数精鋭部隊で、分野の垣根もなく、枠組みにとらわれず仕事に取り組んでいます。【就業環境】同社は主に法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土・日・祝です。 ※第一土曜日のみ出勤の場合があります。平均退社時間も19:00と早く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境です。【評価制度】事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。少人数の組織で、それぞれの状態を把握できるからこそできる評価制度です。【仕事の魅力】・同社は事業の垣根がなく、不動産全般を入口から出口まで担当頂くので、オールラウンダーとして知識を身に付けることが可能です。もちろん特定の分野で知識・ネットワークを最大限利用することもできます。・既存のビジネスに捉われない社風：同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しております。前職の経験を活かし、新たな仕事を作り出すことも可能な環境が整っています。・裁量権の大きい営業スタイル：同社では朝会（週2回）での進捗共有、情報共有は行いますが、裁量権は大きく自由な雰囲気で営業が出来ます。社長、取締役との距離も近く、適宜相談しながら、既存の枠組みに捉われず顧客を向いた営業活動をすることが出来ます。【年収モデル】 ※経験・スキルを考慮し、決定致します。・昇給：年
求める人材	【求める条件】・売買仲介/不動産用地仕入の経験を3年以上お持ちの方。・宅地建物取引士資格をお持ちの方。【歓迎条件】・新卒からこれまでずっと不動産業界に携わってきた方。・転職回数2回まで（今回の転職において4社目までの方）。【求める人材像】成長意欲、コミュニケーション能力の高い方。扱う不動産の領域が多岐に渡る為、自ら学び、自ら考え、自ら仕事を動かす積極的な姿勢も必要です。【手当】・住宅手当（世帯主に限り月1万円） ※管理職採用の場合はございません。【福利厚生】・有給休暇・年末年始休暇・産前産後休暇 ※取得実績あり・育児・介護休業制度 ※取得実績あり・慶弔見舞金制度・永年勤続表彰制度・確定拠出年金制度・資格取得支援制度・スタッフ紹介制度・ゴールインボーナス制度・セントラルスポーツ法人割引 ※社内イベントやサークル活動が活発な、風通しの良い会社です。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	サービス（その他）
資本金	62億5500万円
従業員数	-