人事部 新卒採用リーダー候補
募集要項
| 年収 | 500万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | ■採用背景 向上心/成長意欲の高い方には裁量ある業務を任せていく社風ですので、 将来の人事部長として新卒採用以外にも他の人事分野での成長、活躍を期待しております。 現在当社では事業拡大に伴い採用に注力しております。当社が更なる事業成長をしていく為には、優秀な人材の採用がキーとなります。 特にポテンシャルの高い、新卒採用に力をいれています。社長直下で会社の経営方針に沿った業務を行う事が可能です。 【業務内容】 新卒採用の企画/面接実施を中心に人事業務全般の整備・運営を幅広く担当頂きます。 新卒採用チームにて面接や説明会、イベント運営、データ分析業務など幅広く採用業務を担当します。 当社の採用コンセプトが《相思相愛》という事もあり、ただ学生さんの見極め・評価をするだけではなく、 同社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力付をし、訴求する役割を担当して頂きます。 より良い「人財」を受け入れるための会社の顔となって頂くポジションです。 【配属先情報】 現在の採用チームは新卒採用担当、中途採用担当合わせて20名ほど、平均年齢28歳というメンバー構成（男女比5:5）。 若手メンバーが切磋琢磨しながら、日々の課題に向かって自分なりのソリューションを提案・実行し弊社の採用を支えています。 ほぼ全員が人事職未経験という環境の中、毎年業績を伸ばしここまで会社を拡大し続けられる採用が実現できているのは、 常にポジティブに、かつイノベーティブなアクションを積極的に推進してきた前向きなメンバーの取り組みがあるからこそ、 失敗をどうこう言うのではなく、「なぜそうなったのか」「この状況に対して次はどんなアクションをとるのか」と常に前を向き お互いに声をかけ意見を出し合いながら会社の発展を担う採用活動にメンバー全員で日々邁進しています。 【魅力】 ～「この会社に入社して本当に良かった！」採用に関わった入社者からのこの一言がやりがいです。～ ■「入社してやりたいことを実現出来ている」「働いていて楽しい！」入社者からのこういった声や、 「最近入社した〇〇さん、すごくいいね」「△△さんにリーダーを任せようと思っているんだ」 現場からのこういった評価の声はまさしく採用の醍醐味。 入社者の活躍や夢の実現を知る瞬間というのは採用担当がや |
| 求める人材 | 【求める条件】 ■経験社数は弊社への転職で3社目まで 【歓迎条件】 ■人材業界での営業経験がある方 ■人事の経験がある方 ※年収に関しては、スキル・経験に合わせて変動する可能性あり |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 食品 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | - |
