【人事・組織コンサル募集！】: 経営コンサルタント_Human Capital

募集要項

年収	800万～2000万
雇用形態	正社員
職種	経営コンサルタント
仕事内容	通信・メディア・ハイテク業界部門（CMT）に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、事業戦略立案・実行支援コンサルティングをお任せします。 Human Capital （CMT）日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。労働力確保、世代広大、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。組織/人事改革コンサルタントは、経営視点から個別のクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行います。また、グローバルネットワークからの先進的なノウハウや、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングといった横組織との密な連携により、真のビジネスパートナーとして常に先端のソリューションをクライアントに提供しています。・人材獲得・定着、人材再活用戦略立案、実行支援・リーダー育成、後継者管理戦略立案、実行支援・タレントマネジメントシステム戦略立案、実行・導入支援・組織/人事機能強化に向けた業務改革支援・社員のやりがい/満足度向上に向けた戦略立案、実行支援・チェンジマネジメント推進支援上記に挙げた以外にも、クライアントの個別案件を支援することのみならず、クライアントの組織/人事戦略全体をパートナーとして全面的に支援することも多く、幅広い領域での業務を担当します。（プロジェクト例）: ・ハイテク企業におけるグローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画構想、構築、導入支援・ハイテク企業における要員計画/アサイン計画のグローバル展開・通信企業における人材再活性化、人材育成戦略立案、実行支援・通信企業における人材ポートフォリオ設計、組織基盤強化支援・メディア企業における社員育成プログラムの企画、実行支援
求める人材	【求める条件】【ポテンシャル重視！Human Capitalの業務に興味を持っている方大歓迎】・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、コンサルタントの基礎的能力・経営層とやりとりできる胆力、コミュニケーション力・組織/人材に対する強い興味や改革マインド・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる人・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる人・通信・メディア・ハイテク・電機業界のいずれかに対する経験もしくは強い興味を持つ方【学歴】大学院、大学卒以上【歓迎条件】下記業務のいずれかの経験を持っている方・人事戦略、人事/組織関連業務など、組織企画経験者・業務プロセス改革などのプロジェクト推進スキル（コンサルタントとしての実務経験は不問、あれば尚可、ポテンシャル重視）・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、コンサルタントの基礎的能力・新しい分野・困難な課題に対し、自ら成長できるチャンスと捉えることができる人・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる人・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる人

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	ソフトウェア・情報処理
資本金	3億5000万円
従業員数	-