人材育成部署の責任者【大手建設企業】

募集要項

年収	700万～1000万
雇用形態	正社員
職種	人事
仕事内容	当社の人材育成において従業員向け研修の体系・プログラムの立案、運営、およびマネジメント業務をお任せ出来る方を求めています。長期的なスパンで、会社の成長に伴う人材育成の計画を行える方を求めています。お迎えするポストは現在の職位・ご経験等を勘案致しますが、部門の責任者の候補としてお迎えすることを想定しております【業務詳細】 ■従業員向け研修体系の策定（中期/年次） ■従業員向け研修プログラムの策定 ■研修展開・運営、及び評価/改廃 ■管轄部門のマネジメント
求める人材	【求める条件】 ■企業にて教育・研修の実務経験がある方 ■研修体系・プログラム立案経験がある方 ■外部を活用し、研修プログラムの立案経験がある方 ■eラーニング・外部研修・外部通信教育の導入または活用経験がある方 ■マネジメント経験がある方【歓迎条件】 ■不動産・建設業界で人材育成の実務経験がある方