IT業界へのHRコンサルタント

募集要項

年収	800万～1300万
雇用形態	正社員
職種	COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
仕事内容	当社は企業の経営課題や⽬指す将来像を⾒据え、その実現に向けた企業内研修の提案/⼈事制度の構築、運⽤⽀援/⼈材育成サービスの導⼊など、⼈材育成の分野から支援しております。【詳細】クライアント企業の経営課題のヒアリング/分析を⾏い、企業内研修の提案を⾏います。提案内容は、管理職向けのマネジメントから⼀般社員向けビジネススキル、さらに専⾨テーマまで。これまでのご経験を活かしつつ、自らコンテンツを開発して頂きながら、幅広い経営テーマに挑戦していただきます。・クライアント企業の経営課題のヒアリング/分析・コンテンツの企画⽴案/クライアントを交えた策定案の精査及び修正・テキスト製造・セミナー講師・定期的な効果測定/実施後フォローまた、クライアント企業の課題に合わせて、下記のような案件も実施します。⼈事制度構築/コンピテンシーの設定/⽬標管理/処遇賃⾦テーブル設計/評価者トレーニング【営業/コンサルティング】経営課題のヒアリングを⾏い、研修の企画⽴案/コンサルティング/その他ソリューションの提案を⾏います。提案内容は、管理職向けのマネジメントから⼀般社員向けビジネススキル、さらに専⾨テーマまで。これまでのご経験を活かしつつ、幅広い経営テーマに挑戦して頂きます。【企業内研修テーマ事例】内定者新入社員育成/自走経営/ビジネススキル/マネジメント/セールス＆マーケティング/IT業務スキル/その他専門スキル etc 【コンサルティング事例】・⼈事制度構築/改定・営業強化・新商品/サービス⽴上げ⽀援・中期経営計画策定・経営ボードメンバー育成ファシリテーター、etc
求める人材	【求める条件】・システム開発経験（3年以上）【歓迎条件】・IT研修講師経験・教育系企業にてIT技術系の研修企画や営業の経験がある方・JavaやPHP等でのWebアプリケーション開発経験、サーバー・ネットワーク構築の経験がある方・新規事業⽴ち上げに携わった事のある方・チームで作業に取り組むことができる方・ソースコードレビューができる方

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	教育
資本金	1000万円
従業員数	-