人事部長 ※将来の人事本部長（CHO/役員候補）
募集要項
| 年収 | 600万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 当社はお客様のご家庭の家事をサポートする家事代行サービスを提供する企業であり、 家事代行という概念を日本に産み出した、リーディングカンパニーです。 これからの日本を考える上で「女性の社会進出」は大きな課題です。 少子高齢化が進み、労働人口が減りつつある今、女性は家事と育児の両方を期待され、求められています。 ただ、それを支えるインフラが整備されていないのが現状です。家事と仕事の両立で忙しい日本の女性に、ゆとりをもって自分らしく輝いてほしい。その願いが家事代行という新しいサービスを生み出しました。育児や介護で働きたくても働けない女性の負担をサポートすることで社会復帰を応援する。 また、家庭に入り家事をしてきたことがハンデではなくキャリアになる、新しい雇用も生み出しています。 当社の日本の未来を支えるこの新しい産業は、1兆円マーケットとも予想される成長産業です。 【展開しているサービス】 家事代行サービス/ハウスクリーニング キッズ＆ベビーシッターサービス/高齢者支援サービス ホテル清掃サービス/マンションコンシェルジュサービス オフィス・店舗・ビル清掃サービス ■人事部の機能 ・労務管理（社内及びスタッフ） ・新卒/中途採用（社内） ・人事制度設計/運用（社内） ・教育研修の企画/運用（社内） ■人事部の将来 各人事機能を部として独立させ、人事本部制に移行していく予定です。 ご入社される方には将来の人事本部長（CHO）の役割も期待しています。 その基盤づくりをよろしくお願い致します。 ■詳細 事業と組織の大幅拡大を見据えた人事部門の再構築 ・経営課題により即した各業務の組み立てとPDCA管理 ・人事マネージャーの採用 ・人事メンバーのレベルアップ ・人事制度の再設計と指揮 ・教育制度の再設計と指揮 ・全社ビジョン浸透施策の設計と指揮 |
| 求める人材 | 【求める条件】 ・人事部門のマネージメント経験か、人事コンサルタント（制度やビジョン浸透系）の経験 ・人事制度設計や大きな改善の経験 ・経営者直下か役員直下での仕事の経験 ・自らがリーダーとなり大きな運用改善をした経験 【歓迎条件】 ・スタートアップ期や成長期を乗り越えた経験 ・ロジカルに物事を説明ができ、部門を牽引するパワーのある方 ・自ら手を動かし、決定から実行までのスピードが早い方 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 食品 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | - |
