“全員が経営者であれ!”若手から経営に参画させるベンチャー企業のコンテンツ事業部長候補
募集要項
年収 | 800万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 経営企画 |
仕事内容 | ★企業メッセージ 当社はスマートフォン向けネイティブアプリのプロデュース、開発、運営を行っています。売上規模も業界数十位、 社員数50名程度とまだまだ小さい会社ですが、 “全社員が経営者であれ”をポリシーにチャレンジし続ける姿勢を強く意識し、 3年後には業界のリーダーとなることを目指しています。 今回、当社は運営中のコンテンツに加え、2016年度以内に3本の新規コンテンツのリリースを予定しています。 運営コンテンツが増えていく中で、複数コンテンツの予算管理、人員管理をお任せできる管理者として活躍できる人材を求めています。 「向上心、チャレンジ精神溢れる方」 「当社とともに成長し、自分を変えたい方」 そんな方からの挑戦を心よりお待ちしております。 ★具体的な業務内容 経営者直下にて、下記の業務をご担当頂きます。 ・運営中コンテンツ、新規コンテンツにおける予算計画、運用、管理業務 ・運営中コンテンツ、新規コンテンツにおける人員計画、運用、管理業務 |
求める人材 | 【求める条件】 1.四年制大学卒業以上 2.他社での管理職としての実績 予算管理:年間売上高が数十億円規模の予算管理をされた経験 人員管理:40名程度の人員の勤怠、業務評価を管理された経験 【歓迎条件】 1.コンテンツ複数本を平行して管理された経験 2.スマートフォンゲームの業界知識 3.ソーシャルゲーム、オンラインゲームの業界知識 ★求める人物像 1.ベンチャーマインドを高く持ち、任された管理業務範囲内において、 率先して企業の利益を高めていこうと考えられる方 2.結果に対するPDCAを常に意識するプロフェッショナル思考をお持ちの方 3.客観的な目線を持ち、論理的思考力のある方 4.人とコミュニケーションを取り、チームを円滑に回せる方 5.常にスピード感を持って業務に取り組むことが出来る方 6.ゲームなどのエンタメコンテンツが好きな方 7.状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性がある方 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 食品 |
資本金 | 251億2200万円 |
従業員数 | - |