【社長直下で事業部のマネージャーをお任せします】“全員が経営者であれ!”若手から経営に参画させるベンチャー企業
募集要項
年収 | 400万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 経営企画 |
仕事内容 | ★企業メッセージ 当社はスマートフォン向けネイティブアプリのプロデュース、開発、運営を行っています。 売上規模も業界数十位、社員数50名程度とまだまだ小さい会社ですが、小さいなりに、IPの獲得・企画・開発・運営まで ワンストップでできる会社であることが強みです。 “全社員が経営者であれ”をポリシーにチャレンジし続ける姿勢を強く意識し、3年後には業界のリーダーとなることを目指しています。 今回、当社は運営中のコンテンツに加え、今年は3本の新規コンテンツのリリースを予定していますが、 運営コンテンツが増えていく中で、現在のコンテンツbyのチーム制から、事業部として組織を取り纏め、複数コンテンツの予算管理、 人員管理をお任せできるマネージャーとして活躍できる人材を求めています。 また、当社従業員の平均年齢は20代後半と非常に若い組織です。1つ上の大人として、組織を牽引できる方を求めています。 「向上心、チャレンジ精神溢れる方」 「当社を成長させて頂ける方」 そんな方からの挑戦を心よりお待ちしております。 ★具体的な業務内容 社長直下にて、下記の業務をご担当頂きます。 ・ゲーム事業部の組織立ち上げ ・運営中コンテンツ、新規コンテンツにおける予算計画、運用、管理業務 ・運営中コンテンツ、新規コンテンツにおける人員計画、運用、管理業務 |
求める人材 | 【求める条件】 ・四年制大学卒業以上 ・事業部のマネージャー経験もしくは、グループマネージャーなどの経験 ・アプリゲームもしくは、ECサイト等BtoCのWebサービスを取扱う業界での事業経験 ・コミュニケーション能力が高く、その具体的な手段を提示できる方 【歓迎条件】 ・新規組織の立ち上げ経験がある方 ・マネジメントツールとして、どのようなものを運用していたか提示できる方 ・マネジメントとしての金銭感覚をご認識されている方 ★求める人物像 ・組織を牽引できるリーダーシップのある方(体育会系歓迎) ・ベンチャーマインドを高く持ち、任された管理業務範囲内において、 率先して企業の利益を高めていこうと考えられる方 ・結果に対するPDCAを常に意識するプロフェッショナル思考をお持ちの方 ・客観的な目線を持ち、論理的思考力のある方 ・常にスピード感を持って業務に取り組むことが出来る方 ・状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性がある方 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 食品 |
資本金 | 251億2200万円 |
従業員数 | - |