経営企画(代表取締役COO直轄部門)
募集要項
年収 | 600万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 経営企画 |
仕事内容 | 【募集背景】 グループ全体で約5000名の社員が在籍しており、創業から20年連続増収を続けている当社。 第二創業期として、グローバル展開、プロダクトの拡大等、社員教育(幹部含む)を強化し、更なる成長を目指します。 【仕事内容】 ■インターナル コンサルタント 経営者に最も近い立場から、50%成長のための施策の提言のみらず実行までを担います。 ■ミッション ・経営者視点での課題解決。 (全社横断的に、携わるため業務内容に制限はありません。) ・理念を深く社内に浸透させ、描いたビジョンを実現させていくこと。 →現場社員とのコミュニケーションを通じ、社内外の問題を把握し、経営者へ問題提起。 経営者視点で新たなプロジェクトを上げ、解決策の立案から実行までをリーダーシップを持って行うこと。 高いレベルでのアウトプットと迅速な実行力が求められる。 ■プロジェクト例(多岐に渡るのでほんの一部をご紹介いたします。) ・セールス&マーケティング部隊の幹部候補育成研修 ・対談イベントのシナリオ構築・交渉・ボストンでのブリーフィング ・コンサルタント部隊のプロジェクトスキル強化のための仕組み構築、研修、バイブルの作成 ■入社後のステップの一例(未経験者の場合) 1年目 :まずは、各部署のMTGに出席し、会社の状況を把握してもらい、やりたいことを提案して頂きます。 施策を通じて、経営コンサルタントレベルの経営戦略、組織論、マーケティング論等の基礎を学んでいただきます。 同時にグローバルセッション等に同行し、弊社のビジネスモデルや思考などもキャッチアップしていただきます。 2年目以降:コンサルティングファームでは学べないリーダーシップを学び、実行までを担っていただきます。 ■COOについて 戦略コンサルタントとして、大手企業の新規事業、研究開発等の多数のコンサルティングを経験。 経営戦略、マーケティング、人材マネジメント、評価制度といった、ビジネススクールの理論と実践を結びつけた いまだ世の中に存在しない企業を作ろうと弊社を設立。 実際に、その評価制度は、”20世紀最高の経営者”と謳われた元GE最高経営責任者のJack Welch氏より賞賛を受けた。 |
求める人材 | 【求める条件】 ■英語力(ビジネス会話レベル)のある方 ■大卒以上 ※コンサルティングファーム、経営企画業務、若しくは業界に関する経験・知識は一切不問 【歓迎条件】 ■投資銀行・コンサル経験3年以上の方 ■以下のような方をお待ちしています。 ・コンサルティングファームではもの足りない方 ・外資系投資銀行で、むなしくなってきた方 ・ビジネスマンとして成長していきたいと強く思っている方 ・高い論理的思考力、コミュニケーション力を持った方 ・粘り強く考え、実行できる方 ・裁量(自ら考え、実行する)を持って仕事をしたい方 ・クリエイティビティを発揮したい方 ■現メンバー出身例:金融・事業企画/外資系メーカー・法人営業など |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 食品 |
資本金 | 251億2200万円 |
従業員数 | - |