人事/労務責任者

募集要項

年収	400万～800万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	人事労務業務全般の他、戦略人事としてより経営に近い視点で人事制度をイチから提案し、作り上げていただくプレイングマネージャーをお任せします。【職務内容】・労務管理（労務リスク管理、入退社手続き、労働時間管理、安全衛生管理）・福利厚生（各種社会保険、各種民間保険）・報酬管理（年俸管理、月次給与計算、賞与支給）・評価制度の運営（評価シート管理、評価会議の運営）・社内規程管理（36協定、就業規則・給与規程等の改定）・その他人事労務業務全般【配属部署】：コーポレート本部経営管理部
求める人材	【必須要件】以下、全てを満たす方 1. 人事業務（主に労務）の実務経験5年以上 2. マネジメント経験【例えばこのような方】：東京大学大学院卒のエンジニアが集まって起業したこともあり、共通言語が数字です。会社の目標に対してどれが一番効率的か、PDCAを高速回転させることで事業を拡大してきた同社。問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、更にはコミュニケーション能力を重視しています。
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京本社【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:30〜18:30 【残業の有無に関する補足事項】：・休憩：休憩1時間
給与	経験・年齢により決定
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、各種勉強会の実施、社内表彰制度など
休日・休暇	【年間休日120日以上】週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス	書類選考→面接（2〜3回）→内定 ※面接回数は増減する可能性があります

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	インターネット関連
資本金	38億6600万円
従業員数	-