人事責任者（採用・制度設計・育成）

募集要項

年収	500万～1200万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	「会社に来るのが楽しい」、「仕事が面白くて没頭してしまう」そのような企業文化・制度構築に向けた、人事業務全般をお任せします。【具体的には】採用（新卒/中途）→研修→評価制度運用→育成の循環を作り、 PDCAを回し、それをさらなる上昇スパイラル（高度なもの）へと形成・昇華させてしていくことが主な業務です。 ※ 同社での「PDCA」の「C」はCheck ではなく、Communication と位置づけられています。フォーマットに則ったPDの結果の単なる確認行為ではなく、会話を通じて次の改善に結びつけていくことを指します。よって、既存の枠組みをただ運用するのではなく、新しい発想にチャレンジすることや日々変化する状況に応じて現行の仕組みをブラッシュアップをしていくことが重要です。また、経営理念を浸透させることも重要な役割だと考えています。＜同社の行動指針 "WAPPY" ＞ WAPPY とは、Working For Happy Life の意。経営理念の「美と幸福に貢献する」の対象は、顧客だけではなく社員も含まれており、仕事を通じて自己実現や成長しやすい環境を整えることも、大切な理念のひとつとして掲げています。この理念浸透を、様々な手法（クレド化・イベント等）を用いて実現することがもう一つの重要な業務です。
求める人材	【必須要件】以下、全てを満たす方 1. 採用・制度・育成の設計〜改善業務の経験者 2. 過去の挑戦に基づく、ポリシーやご自身の型をお持ちの方 3. 目的意識を明確に持ち、状況の変化に柔軟に対応できる方【例えばこのような方】：【求める人物像】ゴールから逆算できる、地頭と行動力のある人【キーワード】理解力／思考力／行動力例：本を読んで行間を読める方。読書をしながら、自分の業務や生活に転換できる人。【必須要件についての補足】 1. 例えば営業職での採用・制度づくりの経験者の方でも、数字を追いかけるのが好きな方ではなく、人が好きな人（部下のためにキャンペーンを考えたり、コミュニケーションを大切にしてモチベートしてきたような方）であれば、推薦対象です。 2. 1〜2回の挑戦や失敗、圧倒的な1度の成果ではなく、49対51でも良いので目標に向かってやれることをやり尽くし、その戦いの結果として、ご自分なりのポリシーを持っている方を対象としています。
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京都港区赤坂9-5-24 赤坂日本ビル5階【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:00〜18:00 【残業の有無に関する補足事項】：毎週水曜日はノー残業デー
給与	※経験・能力など考慮し相談の上、決定業績連動賞与、昇給年1回
待遇・福利厚生	交通費支給（月2万円迄）、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、定期健康診断（会社負担）、CLUB CCI（東京商工会議所提供の福利厚生サービス倶楽部）、オフィスグリコ、自社化粧品の社割制度、eラーニング制度、社員旅行、その他イベント
休日・休暇	【年間休日：122日】※2016年度完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12/31～1/3）、夏季特別休暇1日、年末年始特別休暇1日、創業記念休暇（7〜9月の間に各自1日が好きな時に使用可）、慶弔・特別休暇、有給 ※特別休暇：業績によって別途付与される休暇。導入開始の2015年以降、2年連続で付与されています。
選考プロセス	書類選考→面接（2〜3回）→内定 ※選考内容・回数は変更となる可能性があります ※適性検査あり

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	化粧品・医薬品
資本金	2000万円
従業員数	-