【マスプロモーションスタッフ】IT戦略室ブランドグループ(正社員)@東京
募集要項
年収 | 540万~650万 |
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雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
職種 | マーケティング、市場調査、分析 |
仕事内容 | プロモ推進・メディアプランニング業務をおこないます。 ※マス・交通広告が中心となる予定です。 【やりがい】 1.億単位で投下される大規模予算を動かしていくダイナミズム 2.有形商材のマーケティング手法が開発されるなか、無形ネットサービスにおける本格的なブランディングに 携わることでマーケッターしての成長が期待できる 3.ロジックだけじゃなく強い想いに共感して推進できる環境 4.リクルートの創業事業としての資産をいかしながら、新しい価値をいっしょに生み出せる可能性 【配属部署】: IT戦略室ブランドグループ 【配属部署詳細】: 【組織ミッション】 1.ブランド施策(広告・PR活動)の推進 2.カスタマー(消費者)へのタッチポイントにおけるブランドマネジメント 3.ブランド価値・効果の可視化 【組織体制】 ※新卒事業・中途事業の2チーム制 ①GM:1名 ②チームリーダー:2名 ③戦略担当:2名 ④(マス)プロモ推進・メディアプランニング担当:1名 ⑤WEBプロモ担当:1名 ⑥PR・広報担当:2名 ⑦リサーチャー:2名 ⑧AD:2名 【組織情報】 直属の上長はジョンソン&ジョンソンのマーケ出身 |
求める人材 | 【採用要件 以下いずれかの経験】 1.事業会社でのブランディング関連のご経験 2.リサーチ/マーケティング/プロモーション/コンサル企業でのブランディング経験 3.代理店側でのコンサルティング、提案経験など 【例えばこのような方】: 【内定者事例】 30歳男性、立教大学出身、読売エージェンシー営業→DAC営業 |
勤務地 | 【勤務地】: 東京都 【勤務地住所】: 東京本社 【転勤の有無】: 無し |
勤務時間 | 09:00〜17:34 【残業の有無に関する補足事項】: ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています ※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合があります |
給与 | ※給与については、お任せするミッション(グレード)によって決定します ※月給制(月末締め当月22日払い) ※賞与は年2回(6月、12月)会社業績および個人評価により支給額を決定します 【諸手当】 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険、社員持株制度、GIB(ゴールインボーナス)制度、海外トレーニー制度など 【教育制度】 社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など |
休日・休暇 | 【年間休日数:127日】 週休2日制、年間休日127日(夏季、年末年始休暇含む)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)、育児休職制度、介護休職制度、アニバーサリー休暇制度・リフレッシュ休暇制度 |
選考プロセス | 書類選考 ※SPIを含む場合があります ↓ 面接(2回)・SPI試験 ↓ 内定 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
資本金 | 6億4335万円 |
従業員数 | - |