HRビジネスパートナー（人事企画）

募集要項

年収	350万～600万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	継続的に事業拡大を続けるため、1,000名～10,000名の組織に耐えうる新たな体制の構築に向けた下記業務をご担当いただきます。【戦略人事】経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から切り込み、制度・採用・教育・スタッフィング等のアクションへの落とし込み、運用を行います。もちろん、プランニングだけでは事業成功にはつながりません。事業課題解決のために、自ら手を動かすことも重要だと考えています。【人事制度企画および組織開発】 1. 各事業部に入り込むHRビジネスパートナーとして、組織開発・人材育成にかかる戦略立案～実行 2. 中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善（組織、採用、教育、評価、給与、研修等） 3. 各種人事制度の運用および再構築、具体的施策の実行 4. ご経験に応じてリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー等【配属部署詳細】： 5名
求める人材	【必須要件】下記、いずれかを満たす方 1.人事経験者 2.戦略コンサルティングファーム or 人事組織コンサルティングファーム出身者 3.事業を作っていく中で、人事関連の課題解決に取り組まれた方 4.営業として部門マネジメントの経験を有する方【例えばこのような方】：人事として事業成功のために、自ら制限を設けず業務を遂行できる方【求める人物像】人事業務の中でも制度・評価を手がけてきた方が理想です。特に体系化だった大企業（600名以上の従業員数を想定）をご経験している方。 ※30歳以上の方で、100名以下の会社の人事経験のみだとお見送りとなります
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー 12F 【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:30〜18:30
給与	月給制（年齢、経験、能力を考慮の上決定します）、決算賞与:あり（業績に準ずる）、通勤交通費支給
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険、健康診断（年1回）、社員旅行、部活動（フットサル・ボルダリング等）、社内行事（運動会・役員ランチ等）、表彰制度（月間MVP・半期MVP・年間MVP等）
休日・休暇	【年間休日：120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（10〜20日）、慶弔休暇
選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※他社進捗の兼ね合いや求職者に応じて面接回数を1回にしたり、2回の面接を同日に開催することもあります。ご希望がある方はご相談ください。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	インターネット関連
資本金	2億2996万円
従業員数	-