経営企画（代表取締役COO阿部直轄部門）

募集要項

年収	600万～900万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	販促戦略、プロモーション、営業企画
仕事内容	代表取締役COO阿部氏の直轄部門にて、企業成長のための施策の提言から実行までを担います。 1. 業務内容経営者視点での課題解決がミッションです。新たなプロジェクトを立ち上げ、解決策の立案から実行までリーダーシップを持って行います。全社横断的にプロジェクトに携わるため、業務内容に制限はありません。現場社員とのコミュニケーションを通じ、社内外の問題を把握し、経営者へ問題提起を行います。理念を深く社内に浸透させ、描いたビジョンを実現させていく必要があり、高いレベルでのアウトプットと迅速な実行力が求められるポジションです。【プロジェクト例】・セールス＆マーケティング部隊の幹部候補育成研修・ジャック・ウェルチ氏、マイケル・ポーター氏とCOOの対談シナリオ構築、交渉、ボストンでのブリーフィング・経済産業省審議会（COOが参画。他、東京海上・トヨタ自動車・日本IBM等15社の役員及び大学・有識者5名）・社員をエナジャイズするための映像作成・コンサルタント部隊のプロジェクトスキル強化のための仕組み構築、研修、バイブルの作成 2. COO阿部氏について戦略コンサルタントとして、大手企業の新規事業、研究開発等の多数のコンサルティングを経験。経営戦略、マーケティング、人材マネジメント、評価制度といった、ビジネススクールの理論と実践を結びつけた未だ世の中に存在しない企業を作ろうと同社を設立。阿部氏が手がけた評価制度は、”20世紀最高の経営者”と謳われた元GE最高経営責任者のJack Welch氏より賞賛を受けています。また、「競争理論」で知られるハーバード大学教授・Michael Porter氏とのディスカッションにおいては、「企業活動そのものが社会貢献となるビジネスモデルを有している稀有な企業だ」という驚嘆とともに今後の日本経済の発展を担う経営者の一人として期待を寄せられています。 3. やりがい仕事の裁量、期待が大きい分、仕事の難易度は高いですが、経営者の考えを最も近い立場で日々吸収できる、非常に学ぶことの多いポジションです。【配属部署】：経営企画 Dept.
求める人材	【必須要件】正社員での就業経験が1年以上あり、下記を満たす方・高いビジネススキル・コミュニケーション力・成長に貪欲な方・裁量を持って仕事をしたい方・変化や新しいチャレンジを楽しめる方・自ら考え、実行する仕事がしたい方【例えばこのような方】：・コンサルティングファームではもの足りない方・外資系投資銀行で、むなしくなってきた方・ビジネスマンとして成長していきたいと強く思っている方・高い論理的思考力、コミュニケーション力を持った方・粘り強く考え、実行できる方・裁量（自ら考え、実行する）を持って仕事をしたい方・クリエイティビティを発揮したい方【現メンバー出身例】金融・事業企画／外資系メーカー・法人営業など【ターゲットについて】必須要件は広く設定されていますが、仕事内容欄にあるプロジェクト例など経営者の側で、著名な方々とのアポイント調整/企画立案などを行います。それ相応の地頭の良さや見目の麗しさは求められています。また、選考のいずれかのタイミングにて、課題があると伺っております。（例：当日のプレゼンテーション内容を読み、制限時間5分でわかりやすく阿部様にお伝えする／タクシーの移動中を想定したケーススタディ）などを実施し、要約力や臨機応変さを求めるようです。
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京本社：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:00〜17:30 【残業の有無に関する補足事項】：フレックスタイム制または裁量労働制（所定労働時間1日8時間）
給与	年俸制（経験・能力・前給等により考慮） ※月50時間分のみなし残業代を含む給与改定年2回/賞与年2回
待遇・福利厚生	社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、確定拠出年金制度、ワークスミルククラブ（出産・育児支援制度）、福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」、社内マッサージ室完備、カムバック・パス制度（再入社制度）
休日・休暇	【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス	応募→書類選考→人事面接＋筆記テスト→人事責任者面接→現場面接→COO面接 ※選考プロセス・内容は変更になることもあります

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	ソフトウェア・情報処理
資本金	36億2650万6000円
従業員数	-