経営企画スタッフ

募集要項

年収	350万～600万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	IR
仕事内容	予算統制を中心に、事業計画書立案や法務など経営企画業務全般を担当します。【具体的には】経営管理部のもと、会社内外の方と連携をとりながら事業企画、予算管理などの数値管理や法務など、経営の中枢を担っていただきます。 1.予算策定、予実分析 2.中期経営計画の作成 3.予実管理、予測管理 4.事業計画の立案 5.契約書作成、法務関係対応など【入社後について】経験の浅い方は、実務を通してのOJTとなります。例えば、毎月の予算分析の資料作成のため、関係部署から書類を集め、規定のフォームに入力するといった業務からはじめていただきます。 ※能力とご経験に応じて、事業計画作成や新規事業開発など、マネジメント業務へのステップアップも可能です。【組織構成】経営企画以外にも、管理部門では財務経理、人事・総務などが本社に在籍しています。また、マーケティング部や店舗開発、新規出店の仕事を担う事業開発部や、店舗をサポートする営業推進室など、同社の経営を支える部署は多くあります。迅速な行動が、ダイレクトに反映できる経営企画の仕事は、会社の経営にダイレクトに関係するものから、正確性を求められる資料作成など、多岐に渡ります。【配属部署】：経営管理部経営企画グループ【配属部署詳細】：部長：1名、ゼネラルマネージャー：1名、アシスタントマネージャー：1名、メンバー：3名
求める人材	【必要業務経験】・経営企画業務を経験されてきた方（予実管理や問題解決能力の高い方）
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー13階【転勤の有無】：無し
勤務時間	10:00〜19:00
給与	※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。昇給（給与改定）年1回、業績連動賞与:年2回(6月、12月)、通勤手当、インセンティブ、食事補助（賄い制度）、出産準備金制度、確定拠出型年金（401K）、その他：特別賞与(年2回成績優秀者のみ)、表彰制度があります。
待遇・福利厚生	寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、制服貸与（夏・冬スーツ支給）、社員持株会制度、社員婚礼割引制度、年に1度の全社キックオフでの各種MVP表彰、年度代表プロデューサー表彰、各種研修制度
休日・休暇	【休日日数116日】完全週休2日制（火・水）、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間)、リフレッシュ休暇(年3日間)、特別休暇（慶弔/産前･産後･育児/公傷/災害/介護）、有給休暇10日～20日
選考プロセス	【1次選考】人事責任者もしくは拠点マネージャー面接 ▼ 【2次選考】現場責任者面接 ▼ 【最終選考】社長面接

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	冠婚葬祭
資本金	6億円
従業員数	-