営業スタッフ
募集要項
年収 | 350万~500万 |
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雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
職種 | 営業、セールス(法人向営業) |
仕事内容 | 小売業やサービス業の法人企業に対して、福利厚生の一環として「給与前払い制度(給与先払いサービス)」の導入に向けたサービス提案を行う仕事です。 1.顧客について 小売業やサービス業などアルバイトを多く抱える法人企業の管理部門(人事、労務、経理)担当者 2.商材について ・給与先払いサービス 従業員(新入社員や、アルバイトスタッフ中心)の方に対して、会社として月々の給与を前払いでお支払いするサービスです。 ※入社間もない社員やアルバイトの方で、「どうしても、今すぐお金が必要になった場合」に会社として支援する為の福利厚生として利用していただきます。 3.営業プロセスについて ▼対象顧客のリスト作成 既に同社の別サービスで、お取引先様企業のリードがあります。 ▼テレアポ(新規) 特に決裁者(会社規模によっては代表)とのアポイントを獲得できるかが重要となります。 ▼商談 商談の中では、会社の従業員に対する福利厚生について話を聞き、 同サービスのメリット(従業員の定着率向上)を理解しいただき導入提案を行います。 ▼企画書作成 ベースとなるサービス説明資料はあるので、それらを企業ごとにカスタマイズさせることで、受注率を向上させます。 ※その他、同社では今後「FinTech(フィンテック)」に力を入れていく方針です。 その中で、新規事業へ携わる機会や社内の別部署へ異動し活躍する事も可能です。 (ご本人の経験と志向性を踏まえて、色々な業務にチャレンジしていただきたいと思います) 4.競合との差別化について 都民銀行や郵便局などで同様のサービスを行っているケースもありますが、 その際は、企業が自社で提携している銀行や郵便局に限られてしまい、適応する事ができないサービスです。 (同サービスを行っている会社自体が4社程度しかありません) その中でも、他の同様サービスと比較すると、1/3から1/4程度の手数料で前払いする事が可能です。 【配属部署】: 営業企画部 【配属部署詳細】: 部長:1名(40代半ば男性) 課長:1名(30代半ば男性)【直属の上司】 メンバー:2名(30歳男性、23歳男性)★採用ポジション ※現在、課長については「外貨決済サービスの立ち上げ」、メンバーのう |
求める人材 | 【必須要件】 ・法人向けに提案営業を行ってきた方(無形・有形問わず) 【例えばこのような方】: 特に、ITやシステムサービスの提案営業を行ってきた方ですと同ポジションに合致すると思います。 |
勤務地 | 【勤務地】: 東京都 【勤務地住所】: 東京都中央区新川1-28-44 【転勤の有無】: 無し |
勤務時間 | 09:00〜18:00 【残業の有無に関する補足事項】: 10h/月程度(残業代は1分単位で支給) ※繁忙期は50h/月になる事もありますが、閑散期についてはほぼ残業はありません |
給与 | 月給:21万円以上 給与改定:年2回(5月、11月)、賞与:年2回(7月、12月)※4ヶ月程度、役職手当、交通費支給(月3万円まで)、残業手当 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、団体割引保険制度、結婚・出産祝い金、社員割引制度(ドン・キホーテグループ店舗)、保険組合提携の保養所あり |
休日・休暇 | 【年間休日:118日】 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日) |
選考プロセス | 【1次面接】営業企画部長、人事責任者 【最終面接】社長 ※状況に応じて、選考フローが変更する場合がございます。 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | その他金融 |
資本金 | 12億2400万円 |
従業員数 | - |