人事総務担当

募集要項

年収	350万～600万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	中途採用を中心に、育成・総務など"攻め"の人事業務を行っていただきます。 1. 入社直後から担当する業務経営戦略実現に向けた人員計画・採用計画の立案・実行、人的リソースの適正配置、育成の他什器・備品管理、ファシリティ管理などといった総務業務まで幅広くご担当いただきます。 2. ゆくゆく担当する事になる業務ホールディングスにて策定中の評価制度との連携業務や、就業規則の運用などもお任せする予定です。既存の手法に囚われること無く、経営層や各部門責任者、現場スタッフと共に課題抽出から解決まで戦略的に実施いただくことを期待しています。【配属部署】：人事総務【配属部署詳細】：新たにご入社される方に、専任いただく予定です。
求める人材	【必須要件】下記、全てを満たす方 1. 事業会社における採用・育成業務経験をお持ちの方 2. マネジメント経験をお持ちの方【例えばこのような方】：労務業務は、社内に専任者がいるため発生しません。同社事業に興味関心が強く、人事総務責任者候補として、お一人で戦略立案〜運用・改善まで行える方を求めています。安定志向の強い方は好まれません。
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京本社【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:00〜17:30 【残業の有無に関する補足事項】：みなし残業：20h ※全社的に就業時間内に業務を終了させる風土が根付いており、残業はほとんどありません。
給与	経験・能力等考慮 ※昇給年1回（1月）、賞与年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、財形貯蓄、生保・損保団体取扱、持株会、各種保養所、退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）、在宅勤務制度、短時間勤務制度（適用条件あり）
休日・休暇	【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業等
選考プロセス	書類選考→面接（2〜3回）→内定 ※選考回数、内容は変更となる可能性があります

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	医療・福祉・介護サービス
資本金	2500万円
従業員数	-