人事(給与計算担当)・総務
募集要項
年収 | 320万~500万 |
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雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
職種 | 人事 |
仕事内容 | テンダグループ全社の給与計算をメインに、人事・総務業務全般をトータルでお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理、集計 ・給与賞与計算管理、実務 ・年末調整 ・社会保険、労働保険関連事務手続き ・入退職の手続き ・人事関連書類の作成、管理 ・制度構築に関する業務(規程の整備等) ・労働安全衛生管理(衛生委員会の開催等) ・登記申請 ・その他庶務業務 など 【配属部署】: グループ経営本部 人事総務課 【配属部署詳細】: 経理、総務、法務、労務担当者が在籍 |
求める人材 | 【必須条件】 下記、すべてを満たす方 1. 給与・賞与計算実務経験(3年以上) 2. 社会保険、労働保険事務経験(3年以上) 3. 給与計算全体のしくみに関する知識 4. 人事労務に関する知識 【例えばこのような方】: 業界経験は不問です。 100名〜300名程度の会社での給与、労務、社保の経験 や 社会保険労務士資格保有者、取得に向け勉強中の方を歓迎します。 |
勤務地 | 【勤務地】: 東京都 【勤務地住所】: 東京本社 【転勤の有無】: 無し |
勤務時間 | 09:00〜18:00 【残業の有無に関する補足事項】: ・休憩1時間20分、実働7時間40分 ・残業:月20時間~40時間を想定 |
給与 | 定期賞与年2回、業績査定賞与(年度の業績による)、 給与改定年1回 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤交通費支給(上限50,000円/月)、残業手当、家族手当、管理職手当、出産祝金、結婚祝金、資格支援制度、川奈保養所、退職金制度(確定拠出年金401K)、永年勤続表彰制度 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始、有給・慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
選考プロセス | 書類選考 → 1次面接 → 2次面接(最終) ※面接担当者や選考回数が変更となる場合もあります |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | - |