採用担当(新卒採用〜研修まで)
募集要項
年収 | 380万~600万 |
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雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
職種 | 人事 |
仕事内容 | 同社総務人事チームの一員として、新卒採用 / 研修業務をメインに担当いただきます。 1.具体的な業務内容 1)新卒採用 ・来期採用計画(求人媒体、就職イベント等の選定 )の策定 ・就職サイトのオペレーション ・応募者への対応(電話、メールを含む) ・応募者管理(データ管理、面接調整等) ・採用選考(面接、内定面談) ・インターンシップの実施 ・会社説明会、採用イベントの準備、運営 2)新卒研修 ・内定者研修 ・新卒入社時研修 ・新卒フォローアップ研修 ※中途・本社管理部門採用もお手伝いいただく場合がございます。ご経験に応じては、リーダーやチーフクラスの登用も検討しています。 【配属部署詳細】: 採用チーム:4名(スタッフ3名、マネージャ-1名) |
求める人材 | 基礎的なPCスキル(Excel、Word、Powerpoint)をお持ちで下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方(営業・キャリアコンサルタント・サポート問いません) ・採用、又は人事の経験のある方(採用アウトソーシング企業のご経験も可) |
勤務地 | 【勤務地】: 東京都 【勤務地住所】: 東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝ツインタワービル6F【アクセス:メトロ日比谷線「日比谷」駅 A5出口直結】 【転勤の有無】: 無し |
勤務時間 | 09:00〜18:00 【残業の有無に関する補足事項】: ※月30~40時間程度の残業あり |
給与 | 月収:25万円~40万円 上記年収:月給×12ヶ月+賞与を合計した金額となります 昇給:年1回、賞与:年2回、交通費全額支給、住宅手当(世帯主に限り月10,000円) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、産前産後休暇(取得実績あり)、育児・介護休業制度(取得実績あり)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、スタッフ紹介制度(社員紹介制度)、ゴールインボーナス制度(会社の業績によって、社員に一律支給されるボーナス制度です)、セントラルスポーツ法人割引 |
休日・休暇 | 年間休日:110日 週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇5日間(※年に10回程度、土曜日に出勤していただく場合があります)年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 |
選考プロセス | 【1次面接】現場マネージャー 【最終面接】役員 ※1次面接通過後に、SPIを受験いただきます。 ※2次面接を実施する場合もございます。 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 医療・福祉・介護サービス |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | - |