キャリアコーディネーター 【(株)キャリアデザインITパートナーズへ出向】
募集要項
| 年収 | 400万～600万 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
| 職種 | 内勤営業、カウンターセールス |
| 仕事内容 | IT派遣での就業を検討している登録者にマッチする求人案件を紹介するコーディネーター業務です。 1．具体的な業務内容 1）登録者（求職者）との面談 今までのご経験や、就業先に対する希望などをヒアリングします。 面談数は1日あたり2~3名（1回 約60分）。登録者のレジュメ添削なども行います。 2）担当営業と共に、案件にマッチする人材を選定 企業と登録者のニーズを正確に把握し、スピード感を持って進めることが重要です。 3）顧客企業で就業している登録者の稼働状況の管理 登録者の就業状況や希望などをヒアリング（TELまたは訪問）し、長期的な就業が実現するようサポート。 2．同社の強み これまで築いてきた「type」ブランドこそが最大の強みです。 例えば登録者獲得においては、Web媒体「@type」/「typeの人材紹介」のDBから 求職者へ直接アプローチすることができ、安定的にITエンジニアを獲得することができます。企業開拓においても、 これまで媒体事業や人材紹介事業でお取引がある企業にアプローチすることができ、案件を獲得しやすい環境があります。 ITエンジニアとクリエイターのための派遣サイト「type IT派遣」 https://it-partners.type.jp/ 3．会社について 株式会社キャリアデザインITパートナーズ 設立 平成25年10月2日 資本金 4,000万円 組織構成 約40名 【配属部署】： コーディネーター部署 【配属部署詳細】： メンバー：8名（課長1名、メンバー7名） |
| 求める人材 | ITエンジニア、もしくは、IT業界での営業経験をお持ちの方（目安2年程度） |
| 勤務地 | 【勤務地】： 東京都 【勤務地住所】： 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル（赤坂見附駅より徒歩1分、永田町駅より徒歩5分） 【転勤の有無】： 無し |
| 勤務時間 | 09:00〜17:45 |
| 給与 | 昇給：年4回、賞与：年2回、交通費全額支給 年収例： 28歳（課長）650万円 ※月収例（25歳チーフ 30.5万円 / 27歳主任 35.5万円） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、定期健康診断、ストックオプション 社員持株会制度、各種表彰制度、HR・CR、CCR(慶應義塾大のプロのアドバイザーと提携)、GO制度(時間短縮勤務制度)、サンクスパートナー制度、 カーニバル制度(業務改善発表新規事業発案制度)、結婚・出産お祝い金 【個々人の成長をサポートする制度】 スコレー研修：勤続5年毎に、資金20万円と特別休暇10日間を付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでもらう制度。 段階別研修制度：2年目研修、主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修、Off-JTも定期的に行います。 資格支援制度：紹介事業部のCAではGCDF(米国CCE認定キャリアカウンセラー)など、資格取得に必要な費用を会社が負担。 【CDC社内でも女性の「働く」を支援】 自社で強く推進している1つが女性が活躍できる環境作りです。実際、社員の男女比は5:5で、また女性管理職の割合も年々増えており、今では管理職の約35%が女性（日本の女性管理職比率は約11%） その他、育児も仕事も頑張るお母さんのための時短勤務制度を利用し、 復帰後に管理職として活躍する社員も複数います（2015年10月現在、産休中・産休復帰者は30名（全女性社員の約15%）復帰率はほぼ100%） |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】 週休2日制（土・日）※人材紹介のアドバイザーは日曜日+土曜日or平日のシフト制 (※月の休日数8~9日）、祝日、有給、スコレー研修 ※産休育休取得者、復帰者、時短勤務中の社員も多数います。 |
| 選考プロセス | 【1次面接】現場管理職＋適性検査（SPI） 【2次面接】現場役員 【最終面接】代表取締役 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | - |
