フランチャイズ教室のスーパーバイザー

募集要項

年収	400万～700万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	スーパーバイザー、エリアマネージャー
仕事内容	フランチャイズ教室における経営アドバイスとして、オーナーの経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を行います。例えば、どんな広告を打って塾生を集めるべきか、講師の採用はどうすべきかなど、教室運営における売上支援がミッションとなります。【具体的には】・教室訪問教室の内外をチェックし、気がついたことがあればオーナーに報告。現状の課題や月ごとの取り組みを確認し、相談事のヒアリングします。・課題解決策の提案および実施「講師のモチベーション向上」「生徒数の増加」等、教室ごとの課題を、他部署とも協力しながら様々な解決策を考え、オーナーにご提案します。 ※現在、SV一人につき30〜40校舎を担当しています。関東を中心とした、転居を伴わないエリアを担当いただきます。月1回は、オーナー様向けのライン研修を実施。売上拡大のポイントや、売上拡大の施策の進捗報告などを行なっています。またそれとは別に、1校につき最低2ヵ月に1回は訪問しながら、個々のFC店の売上管理を行ないます。【入社後は】入社後は3ヵ月の間、教室長と共に教室運営に携わっていただきます。直営の教室で副教室長として運営を行なってください。この期間は、教室運営の現場を知っていただくための期間となります。その後は、上長や先輩の指導を受けながら、6ヵ月をめどに独り立ちしていただきます。【FC店のオーナー様について】脱サラをされて起業されたオーナー様が多く、年齢層としては30〜50代が中心です。オーナー様は横のつながりが少ないため、売上拡大の施策に対する情報をお持ちでないことが多いので、定期的に他店舗での成功事例などを伝えたり、売上拡大の施策を振り返ってみたりしながら、信頼関係を築くことが重要です。【仕事のポイント】売上拡大に向け、どれだけ行動できるかがポイントになります。経営アドバイスの方法は自由。自分で考えて行動できるので、試行錯誤しながら取り組むことができます。先輩SVに相談したり、他校での成功事例などをキャッチしながら、オーナー様の頼れるパートナーとして実績を上げていきましょう。個々人に仕事の進め方が任されている自由な環境ではありますが、現在活躍中のSVは30名おり、チーム内でのフォローがある
求める人材	【必須要件】・SV経験のある方、代理店営業経験のある方（同時に複数店舗の運営を管理し、売上拡大に導く仕事をされていた方） ※飲食店やコンビニ、ドラッグストアなどのフランチャイズ店を管理していたSVが好ましい。 ※過去1年以内に同社に応募した方は、残念ながらお見送りとなります。
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：【東京本社】東京都中央区八丁堀2-24-2 第一生命ビル9F ※担当教室への出張があります。【転勤の有無】：無し
勤務時間	10:00〜18:00
給与	月給27万円〜52万円（一律手当て含む） ※経験・能力考慮。インセンティブ支給あり。・【年収例】入社2年目：28歳_512万円入社3年目：32歳_課長690万円昇給：年2回、賞与：年2回
待遇・福利厚生	交通費全支給、社会保険完備、家族手当、住宅手当、役職手当、産休・育休制度、社員旅行、ベネフィットステーション加入
休日・休暇	【年間休日120日】週休2日制（日曜定休、その他の日は交替制、月8〜10日休）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔 ※年間休日予定表に基づきます
選考プロセス	【1次面接】人事責任者 ※書類選考通過者には、面接前にWebにて適性検査(SPI+性格判断テスト)を受けて頂きます。 ▼ 【2次面接】管理部門責任者もしくは役員 ▼ 【内定】 ▼ 【オファー面談】 ※面接回数は、2回（役員面接を行う場合は3回）になります。 ※すべての面接を動画で撮影させて頂いております。撮影の理由は面接に参加できなかった人間も含め複数名で検討するため。もちろん撮影したデータに関しては採否の目的以外で使用することはございません。 ※内定後はオファー面談を実施します。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	教育
資本金	2億5482万円
従業員数	-