国内最大級のストック素材プラットフォーム「PIXTA」の新規営業【リーダー/マネージャー候補】
募集要項
年収 | 350万~600万 |
---|---|
雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
職種 | 営業、セールス(法人向営業) |
仕事内容 | PIXTAの定額制サービス拡販に向けた、提案営業ならびに営業戦術の仕組み化などご担当いただきます。 ご経験豊富な方には、メンバーマネジメントなどもお任せする予定です。 1. 顧客について Web制作会社や広告代理店の他、ビジュアル素材のニーズがある幅広い業種・業態の企業が対象です。 営業先は顧客によって異なりますが、デザイナーが使う場合は制作系部署へ、 社内資料や各店舗等、全社で導入する場合は経営企画部署へと提案活動を行います。 2. 商材について PIXTAの定額制サービス( https://pixta.jp/subscriptions )です。 単品購入と異なり、写真・イラスト・ベクター素材を好きなサイズで選び放題。 「リーズナブルな価格で大量に素材を使いたい」、「購入の度に都度稟議を通すのがネック」 という顧客ニーズに応えるため、2014年よりスタートしました。 月額29,700円で毎月25点ずつダウンロードできる年間プランや 30日間58,320円で250点まとめてダウンロードできる使いきりプランなど、 契約期間やダウンロード可能点数に応じてプランが異なります。 3. 営業手法・プロセスについて 電話・メールでの新規開拓営業をメインでご担当いただきます。 目標を達成するためにどのような動きをするのがベストか、効果的な営業手法をPDCAを回しながら構築してください。 既存フォローや大型案件が発生した際は訪問も行いますが、目安は週1〜2件ほど。担当エリア制度や出張などはありません。 社内インフラとなるサービスのため、受注までのリードタイムは数日〜数ヶ月ほどかかります。 【配属部署】: コマース&サービス本部 コマース推進部 【配属部署詳細】: 営業は現在4名(女性3人、男性1人)。 20代後半の女性リーダーと、他3名は24・25歳です。 |
求める人材 | 【必須要件】 以下、全てを満たす方 1. 法人営業経験(アウトバンドでの電話営業ならびに訪問営業どちらも)4年以上 2. 無形サービスの営業経験 【例えばこのような方】: ※2016年9月14日 採用要件変更 第二新卒枠の募集が終了。20代後半のリーダー候補から30代前半のマネージャー候補の募集となりました。 ※チームとしてより成果を出せる状況をつくるため、24-25歳のメンバー3名より スキル・経験があり、引っ張っていける方を期待されています。 ※ご経験やご志向によっては経営メンバーも想定しています。 以下、書類選考のポイントです。 【マネージャー像】 ・年齢:30代 ・営業戦術だけでなく、営業戦略立案経験があるか ・大手企業への法人営業経験があるか ・マネジメント(メンバー・KPI・事業など)経験があるか ・Webサービス企業でのご経験 (既存商品を販売いただくというより、大手法人との個別のスキーム構築が必要な案件を ご担当いただいたり、商品開発や事業開発的な動きをしていただきたいため) 年収:〜700万円 【リーダー候補像】 ・年齢:20代後半〜30代前半 ・MARCH以上の大卒 ・無形サービスの営業経験 ・マネジメント経験があればベター 年収:350〜500万円 |
勤務地 | 【勤務地】: 東京都 【勤務地住所】: 東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F(3F受付) 【転勤の有無】: 無し |
勤務時間 | 10:00〜19:00 |
給与 | 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※試用期間3ヶ月(給与変動なし) |
待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 (月3万円まで)、各種社会保険完備、健康診断(年1回)、バランスボール支給、オンライン英会話受講補助制度、ランチトーーク、納会(メンバー同士の親睦をより深めるプロジェクト)、ストックオプション制度、近距離手当、子ども手当 |
休日・休暇 | 【年間休日:120日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後10日付与)、年末年始休暇、夏季休暇 |
選考プロセス | 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ※面接前にSPI受験 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※選考回数や内容は変更となる可能性もございます |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
---|---|
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
資本金 | 3億0939万1000円 |
従業員数 | - |