人事・採用エキスパート

募集要項

年収	400万～1000万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	人事・採用のヘッドとして、エンジニアを中心とした採用業務全般をお任せいたします。 1.入社直後から担当する業務ベンダーコントロールや採用広報、イベント参加・主催、KPIコントロールなど。現在、採用業務は海外事業担当者が兼任で行っています。 2016年12月までにエンジニア（ブロックチェーン、C#、iOS、Android、インフラ、QA）10名、マーケターやBizDev など他職種で5名の採用目標がありますので、目標達成に向け戦略的に活動していただくことを期待しています。 2 .ゆくゆく担当する事になる業務 IPOに向けて、人事制度設計・企画などもお任せする予定です。【配属部署】：人事・採用
求める人材	【必須要件】以下、全てを満たす方 1. Webサービス企業での勤務経験3年以上 2. 施策の立案、実行、効果検証、対策実施までのPDCAを自分で責任を持って実行し、実績を残した経験のある方 3. エンジニア採用経験（媒体マネジメント、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング全てのご経験）【例えばこのような方】： 1. エンジニア採用スキルについて Web系エンジニア採用での著名人（例：メルカリ石黒氏やヒトメディア小山氏）あるいは、 C#エンジニアの採用動向に強い方（例：Microsoft MVP（ https://mvp.microsoft.com/ja-jp/MvpSearch?lo=Japankw=C%23 ）が◎◎社にいるからイベントで交流を持とう、など）が一番の理想です。 2. 志向性について代表やCFOがゴールドマン出身ということもあり、外資とベンチャーの両方の風土を持っています。プロとしてアウトプットへのコミットは求められますし、そのために深夜まで残業するのも厭わない方々です。ワークライフバランスを重視される方だとミスマッチになります。
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京本社【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:00〜18:00
給与	フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00、標準労働1日8時間）年棒制
待遇・福利厚生	交通費全額支給、ストック・オプション制度、社会保険完備、健康診断、書籍購入制度、慶弔見舞金
休日・休暇	【年間休日：120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇等
選考プロセス	書類選考→面接（2回）→内定 ※選考内容は変更となる可能性もあります

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	インターネット関連
資本金	38億9152万円
従業員数	-