人事労務担当【スタッフ～シニアスタッフ】
募集要項
| 年収 | 430万～550万 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | グループ会社を含め、5社の労務管理業務をお任せします。 【入社直後から担当する業務】 1.給与計算（正社員250名、契約社員数570名） 2.勤怠管理 3.社会保険対応 4.年末調整 5.各事業所の労務対応等 6.人事管理システム改善 ※将来的には、全社の採用業務、規程改訂等、人事制度関連にも携わってもらう予定です。 【配属部署】： 管理部 人事チーム 【配属部署詳細】： マネージャー：1名 労務担当：3名（本体担当：2名、子会社担当：1名） 採用担当：1名 研修担当：2名 その他：1名（宮崎コールセンター在籍） ※男女比率2:5、年齢構成20～30代 |
| 求める人材 | 【必須要件】 下記、すべてを満たす方 1.従業員500名以上の事業会社で給与計算を経験されてきた方 2.社会保険業務、勤怠管理、契約更新、労務管理業務について実務経験のある方 |
| 勤務地 | 【勤務地】： 東京都 【勤務地住所】： 東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストルビル 4F 【転勤の有無】： 無し |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 |
| 給与 | 賞与2回/年(約3ヶ月分)、残業代全額支給、昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、交通費支給（上限：月10万円まで） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、資格取得支援制度、従業員持株会、レクリエーション費補助（半期ごとに1人5000円）、慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金等）、育児短時間制度、従業員持株会制度、融資制度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120日】 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（結婚休暇、出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、有給休暇10日〜20日、その他特別休暇 |
| 選考プロセス | 【1次面接】管理部マネジャー※面接通過者のみSPI＋性格適性 ▼ 【最終面接】役員 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 資本金 | 3億4005万円 |
| 従業員数 | - |
