【キャリアDiv】キャリアコンサルタント
募集要項
| 年収 | 410万～690万 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
| 職種 | 営業、セールス(個人向営業) |
| 仕事内容 | キャリアアドバイザーとして個人の方の転職支援のサポートをしていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない転職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。 1．業務の流れ 1）カウンセリング・求人紹介...転職理由・今後の希望・仕事における価値観などの観点から本質的な価値観を引き出し、現在保有のスキルも踏まえて、今後のキャリアプラン の提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 2）面接対策の実施...自己分析の深化、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 3）進捗フォロー...法人営業担当者とどうやったら内定がとれるかなどの戦略を検討し、企業・個人双方に働きかけを行います。 4）退職交渉フォロー/入社前後フォロー...転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 その他、法人企業を訪問し、担当分野のコンサルタント代表としてマーケット情報の提供、採用ターゲットのすり合わせを行うこともあります。 2．研修について 導入研修（座学形式は入社後1週間程度）配属後は、OJTが中心です。その他、職種別 / 階層別研修・勉強会などもあります。 【配属部署】： キャリアディビジョン / キャリアコンサルティング統括部 【配属部署詳細】： 人材紹介事業部は法人担当の「リクルーティングアドバイザー」と個人担当の「キャリアコンサルタント」に分かれています。法人営業は、IT・製造業・金融・メディ カル・サービスなど産業ごとに専門組織に分け、1グループ平均7〜10名前後で構成されています。 |
| 求める人材 | ※下記すべての要件を満たす方 ・数値目標を追いかけた営業経験をお持ちの方（法人・個人は問いません） ・成果に向けての行動ができる事（成果志向をお持ちである方） 【例えばこのような方】： ・ソリューション型、コンサルティング型の営業経験者 ・人材業界の経験者 ・金融 / ITコンサルタント / モノづくり / 医療機器などの分野における業務経験者 |
| 勤務地 | 【勤務地】： 東京都 【勤務地住所】： 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F【最寄駅：JR/東京メトロ各線 東京駅】 【転勤の有無】： 有り 将来的には、全国（東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡）の拠点への異動可能性があります。 ※ 頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 【残業の有無に関する補足事項】： ※残業時間は40時間を想定（フレックス制度有り） 生産性を重視した働き方を追求しており、21:00にはパソコンが自動的にシャットダウンされます（キャリアコンサルタントは22時） また月次での残業時間制限も行っており、現在、離職率 は上場企業の平均より低くなっています(2015年10月現在) |
| 給与 | 月給：210,000円〜350,000円 残業手当：上記月給に別途支給（記載年収は40時間分の残業手当を支給した想定金額です） 昇給・昇格：年2回を予定 賞与支給：年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 【その他（教育・資格）】 中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修） |
| 休日・休暇 | 年間休日数：123日 週休2日制（※基本的には土日休みの週休2日制。年4回程度、会社の規定する土曜出社日があります）祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇有、有給休暇（10日〜20日） |
| 選考プロセス | 【1次面接】現場部⻑職 or 人事 【2次面接】現場統括責任者 ※状況に応じて、3次面接を実施すること もあります。 ※2次面接時に、適性診断テストを受けていただきます。 ※ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジショ ンを打診させていただく事もございます。 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 資本金 | 112億円 |
| 従業員数 | - |
