輸入車販売ディーラーの支店長候補 【BMW、MINI、ボルボ、アルファロメオ、フィアットなど】
募集要項
| 年収 | 450万～800万 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
| 職種 | 営業、セールス(個人向営業) |
| 仕事内容 | BMW、MINIなどの輸入車販売を手掛けている同社にて、東京都内もしくは神奈川県内の支店の責任者としてご活躍いただきます。 1.顧客について ショールームに来店された個人顧客（20代後半から50代まで幅広い年齢層） 2.商材について クライスラー・ジープ、アルファロメオ・フィアット、ＭＩＮＩなどの車販売を中心に、 整備、パーツ、アクセサリー（保険含む） 3.具体な業務について スタッフのマネジメント（販売指導、計数管理など）や、 販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。 自身も新規・既存顧客への営業やアフターフォローを行なうこともあります。 営業手法としては、新規来店顧客への商品案内と、 既にご購入いただいている既存顧客へのアフターフォローがメイン業務です。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、 顧客に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、 支払いプランのご提案をする必要があります。 販売して終わりではなく、 アフターフォローまでサポートするため、顧客とは長くお付き合いすることになりますので、 関係性作りが最も重要となります。 (新規の飛び込み営業などは一切ございません。) ※来店客数：土日には、20組前後の来客があります。 来客は天候などによって大きく左右されます。 4.その他 ノルマが個人単位で厳しく課せられているわけではなく、店舗ごとの目標が立てられるため チームプレーを意識しながら働きことができます。また、車種ごとのポイントが定められており、 営業には、販売台数とポイントに応じてインセンティブが支給されます。 ［平均インセンティブ：5〜10万円／月］ （※支店長での採用の場合は、インセンティブ対象外となります。） 【配属部署】： 各店舗 【配属部署詳細】： 1店舗につき、5名前後のメンバーが在籍しています。 支店長1名、営業3名、受付1名という構成がメインです。 (現在、他店での活躍中の支店長は、30前半〜50代くらいの年齢層です。) |
| 求める人材 | 【必須要件】 下記すべてを満たす方 1.普通自動車免許（第一種） ※店舗でマニュアル車も取り扱っている関係上、AT限定の方の応募は不可となっております。 2.輸入車販売経験(想定5年以上) 3.メンバーマネジメント経験（人数不問） |
| 勤務地 | 【勤務地】： 東京都神奈川県 【勤務地住所】： ※神奈川（横浜、藤沢）、東京（田園調布、本社等）への配属となります。 【転勤の有無】： 有り |
| 勤務時間 | 09:55〜19:10 【残業の有無に関する補足事項】： 残業は月20〜50時間程度。（店舗により異なる） |
| 給与 | ※前年収を考慮します。 昇給年2回、賞与年2回、インセンティブ制度（スタッフ職に限る）※平均：5〜10万円/月、その他手当：営業手当、扶養手当 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員割引購入制度 |
| 休日・休暇 | シフト制（月8日以上／年間休日105日） その他休暇：夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇 、有給休暇10日〜20日 |
| 選考プロセス | 【一次面接】人事担当者もしくは営業部長 【最終面接】役員・代表（場合により、社長面接が別日程となる場合がございます。） 【内定】 ※状況に応じて選考回数や面接官が変更になる可能性もございます。 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 専門店（その他小売） |
| 資本金 | 1億6823万円 |
| 従業員数 | - |
