営業担当者【営業未経験可】

募集要項

年収	350万～450万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	営業、セールス(法人向営業)
仕事内容	同社のアウトソーシング事業の営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社、協力会社のエンジニアを紹介します。 1.顧客についてネット系企業、SIer、コンサルティング業界を中心に、大手企業からベンチャー企業までエンジニアを必要としている企業が同社の顧客となります。営業担当者に担当いただく企業数は、規模にもよりますが50社程度です。 2.提供サービスについて顧客が必要としているスキルを持ったエンジニアを提供します。 3.営業手法について営業のプロセスについては下記になります。 1)テレアポ新規の顧客開拓のため、テレアポを行います。 ※まずは担当顧客を持たず、新規開拓を行い自らの担当顧客をある一定数まで増やしていきます。 2)顧客訪問顧客に対してエンジニアのニーズを確認し、提案を行います。また、契約金額や契約内容の確認も営業担当者が行います。 3)エンジニアフォロー顧客際に紹介したエンジニアのフォローを行います。担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。 ※同社のエンジニアを派遣している場合には継続的なスキルアップに向けたプロジェクト選定も行います。【配属部署】：営業部【配属部署詳細】：営業担当者：17名
求める人材	下記すべての要件を満たす方 1.正社員経験を持ち、今後営業職としてのキャリアを積んでいきたいとお考えの方 2.目標達成意欲の強い方
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京都千代田区霞ヶ関3-6-15 霞ヶ関MHタワーズ7F 【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:00〜18:00 【残業の有無に関する補足事項】：基本月給は20万円です。 ※想定年収にはインセンティブ金額を含みます。
給与	月給：20万以上＋交通費＋インセンティブ【給与例】入社1年目：年収350万円入社2年目：年収450万円入社3年目：年収550万円 ※マネージャの給与700万円〜850万円【インセンティブ制度】・個人の携わった利益金額の3％・チームの達成目標利益の5％インセンティブや、個人間で競わせる形ではなく、チーム目標の最大化を目指している為に、情報共有や、社員間で積極的に協力できるような仕組みです。【インセンティブ例】新卒入社1年目：年間30〜100万円のインセンティブ入社2年目：年間100万円〜200万円のインセンティブ ※実績として、入社1年後には全員の年収は400万円を超えています。
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、住宅手当（会社から3駅以内に住んでいる方は家賃3万円を支給）
休日・休暇	年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始、有給、特別休暇
選考プロセス	【1次選考】代表面接【最終選考】営業メンバー、マネージャー面接

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	人材派遣・人材紹介
資本金	1000万円
従業員数	-