【急募】キャリアコンサルタント

募集要項

年収	300万～600万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	営業、セールス(個人向営業)
仕事内容	製薬会社に向けた"メディカルドクター"の採用コンサルティングや転職希望の医師との面談・フォローまで、幅広くご担当いただく予定です。新規事業の立ち上げメンバーとして、組織の立ち上げに携わっていただきます。 1. 顧客について日本で初めてCRO事業（製薬会社の治験実施支援）・SMO事業（医療機関の治験実施支援）を立ち上げたシミックグループ。そのため、国内の製薬会社に対する認知度はほぼ100%です。グループ会社で取引のある製薬会社に向けて、"メディカルドクター"の提案を行います。 2. 商材について "メディカルドクター"とは、製薬会社内で働く医師のことです。臨床開発において、治験データの解析や厚生労働省に申請する書類の評価等を主に行います。従来、医薬品の開発は薬学系の研究者によって培われてきましたが、新薬の開発や営業活動、安全性情報の分析にも医学的知見が必須となり欧米に倣って医師を開発部長やプロジェクトマネージャーとする製薬会社が増えてきました。日本において製薬企業で働く医師は200名超といわれています。医療機関から医療機関への転職とは異なり、ビジネスサイドの知識や経験も積める点、医師として医薬品の創薬、育薬に関わることによって、世の中の多くの人々のために貢献できる点、当直やオンコールなどから離れ、時間的に規則正しく仕事・生活が送れる点、から注目の集まる働き方です。【参照】http://www.cmic-bs.jp/feature/md.php 3. 営業手法・プロセスについて顧客開拓については既存社員がメインで担当し、新規メンバーには顧客への医師提案から担当いただく予定です。医師の集客は、転職・派遣情報サイト「Medical Relation ( http://www.cmic-bs.jp/ )」の全面刷新、 Webマーケティング実施、セミナー運営等を想定しています。新規事業の立ち上げ段階のため、営業手法や集客手法等もこれから作り上げていくことが可能です。【配属部署】：ビジネスデベロップメント部人財紹介グループまたは人財ビジネスグループ
求める人材	【必須要件】下記、全てを満たす方 1. 新規開拓営業の経験をお持ちの方 2. 基本PCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint等）【例えばこのような方】：相対するドクターは30代がメインです。ドクターと対等に話せる論理的思考力、あるいは懐に入って可愛がられる愛嬌などをお持ちの方を想定しています。【※2016.08.09現在のターゲット像※】 40代のプロジェクトマネージャーと部長の下、 8月入社した20代後半が2名（弊社経由での入社1名）の男性のみのチームです。プロジェクトマネージャーとしては、部長にチームをお任せして別プロジェクトに注力したい思いがあり、下記の優先順番で採用ターゲットを設定しています。 ①30代半ばで、営業成果でメンバーを牽引してくれるようなリーダー以上経験のある男性 ②20代後半で、入社直後のメンバーと切磋琢磨してくれるような若手男性 ③20代で、入社直後のメンバーを突き上げてくれるようなガツガツ営業な女性 ※ただし、同社事業内容の特徴として社内の女性比率が8割。書類選考段階から、清潔感や爽やかさなど重視されています。（ご経歴が豊富でも、髪型や身だしなみが女性受けしないとNGになります）
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京本社【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:00〜17:30 【残業の有無に関する補足事項】：みなし残業：20h ※全社的に就業時間内に業務を終了させる風土が根付いており、残業はほとんどありません。
給与	経験・能力等考慮 ※昇給年1回（1月）、賞与年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、財形貯蓄、生保・損保団体取扱、持株会、各種保養所、退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）、在宅勤務制度、短時間勤務制度（適用条件あり）
休日・休暇	【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業等
選考プロセス	書類選考 ↓ 一次面接（部長） ↓ 二次面接（代表または役員） ↓ 最終面接（シミックホールディングス人事面談） ↓ 内定

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	人材派遣・人材紹介
資本金	2500万円
従業員数	-