【東京】営業系オープンポジション
募集要項
年収 | 400万~800万 |
---|---|
雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
職種 | 営業、セールス(法人向営業) |
仕事内容 | 書類および面接を通じて、ポジションを検討します。 【ポジション例】 1. ダイレクト・リクルーティング コンサルタント 企業自身でデータベースから求職者へアプローチ・採用するダイレクトリクルーティングに向けた 「ビズリーチ」「キャリアトレック」の導入支援、コンサルティング活動 2)総合企画(大手専任チーム) 日本/世界を代表する企業(従業員3万人以上)を対象とした、 経営人材・グローバル人材の採用戦略提案、全社人事採用の最適化などの企画提案、導入支援、深耕営業 3)営業部長候補(HR×Tech領域新規事業 採用管理システム『HRMOS』) 新規プロダクトを世に広めるための営業組織構築を目的とした 営業戦略立案、メンバーのマネジメント、予算作成・事業企画、新規開拓、等 4)インサイドセールス(新規事業 HR×Tech領域新規事業 採用管理システム『HRMOS』) 電話や電子メールなどの非対面チャネルを活用した、新規法人顧客の創出・商談機会の醸成のための 経営・採用課題のヒアリング、ユーザーヒアリングを通じたプロダクト改善活動、等 |
求める人材 | 【必須要件】 下記、いずれかを満たす方 1.法人営業経験もしくはコンサルティング経験をお持ちの方 2.高い営業成績を残し、表彰された経験をお持ちの方 3.組織やサービスの立ち上げ経験をお持ちの方 【例えばこのような方】: 新卒採用強化、人員拡大に伴い下記のような人材を求めています。 【26歳以下】 上場企業等、著名な企業経験者もしくは上位校B(MARCH、関関同立、国立上位校)以上 (過去決定者:みずほ銀行、リクルートライフスタイル、モルガン・スタンレー、KDDI、日本郵政) 【26歳以上】 下記に該当する方 ・営業経験者で、実績を残している方 ・転職回数 :同社で4社目 ・転職先の選び方の軸がブレずに明確である方 ・書類通過しやすい方 ①小グループでも良いのでマネジメント経験 ②入社直後に負荷をかけた経験(テレアポ・飛び込み 等、目標達成志向やタフさがわかるもの) |
勤務地 | 【勤務地】: 東京都 【勤務地住所】: 東京本社 【転勤の有無】: 無し |
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
給与 | 月給制(年齢、経験、能力を考慮の上決定) ※決算賞与:あり(業績に準ずる)、通勤交通費支給 |
待遇・福利厚生 | 通勤交通費支給/社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)/健康診断(年1回)/社員旅行/部活動(フットサル・ボルダリング等)/社内行事(運動会・役員ランチ等)/表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等) |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/夏季休暇/年次有給休暇(10〜20日)/慶弔休暇 |
選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接(1〜2回) ↓ 内定 ※他社進捗やご本人事情に応じて面接回数を1回にしたり、2回の面接を同日に開催することもあります。 ご希望がある方はご相談ください。 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
---|---|
業種 | インターネット関連 |
資本金 | 2億2996万円 |
従業員数 | - |